فایل ورد کامل پرسشنامه نگرش کارکنان نسبت به تغییرات خدمات کتابخانه و ارزیابی میزان پذیرش نوآوری (دانهام و همکاران ۱۹۸۹)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه نگرش کارکنان نسبت به تغییرات خدمات کتابخانه و ارزیابی میزان پذیرش نوآوری (دانهام و همکاران ۱۹۸۹) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه نگرش کارکنان نسبت به تغییرات خدمات کتابخانه و ارزیابی میزان پذیرش نوآوری (دانهام و همکاران ۱۹۸۹)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه نگرش کارکنان درباره تغییر در خدمات کتابخانه(دانهام و همکاران (۱۹۸۹))

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

ابزار استفاده شده برای ارزیابی آمادگی برای تغییر: پرسش های اصلی ۱۸ سوالی گرایش به سوی تغییر دانهام و همکاران (۱۹۸۹) است. این ابزار ترکیبی از سه مولفه است: مولفه شناختی، مولفه احساسی و مولفه رفتاری. مولفه شناختی یک گرایش، اطلاعاتی است که یک شخص درباره شخص یا چیزی دارد. این اطلاعات منجر به شکل گیری مولفه ی احساسی می شود. مولفه ی احساسی احساسی است که شخص در برخورد با یک موضوع پس از ارزیابی آن دارد، و اغلب به صورت تمایل یا عدم تمایل به آن موضوع بیان می شود. مولفه ی رفتاری، رفتار و منشی است که شخص در برابر موضوع گرایش برمی گزیند (دانهام و همکاران، ۱۹۸۹). هر یک از مولفه‌ها در این ابزار، شامل شش سوال و در مجموع این پرسشنامه دربرگیرنده ۱۸ سوال است.

جدول ۳-۱: نام متغیرها و شماره سوالات مرتبط با آنها