فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت سازمانی: پرسشنامه عدالت سازمانی مورمن و نیهوف (۱۹۹۳) و بررسی تأثیر آن بر اعتماد و انگیزش کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت سازمانی: پرسشنامه عدالت سازمانی مورمن و نیهوف (۱۹۹۳) و بررسی تأثیر آن بر اعتماد و انگیزش کارکنان صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت سازمانی: پرسشنامه عدالت سازمانی مورمن و نیهوف (۱۹۹۳) و بررسی تأثیر آن بر اعتماد و انگیزش کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه عدالت سازمانی مورمان و نیهوف (۱۹۹۳)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

به منظور ارزیابی عدالت سازمانی نیز از مقیاس عدالت سازمانی مورمان و نیهوف (۱۹۹۳) استفاده شده است. این مقیاس دارای ۲۰ گویه می باشد، که عدالت رویه ای را با ۶ گویه ، عدالت تعاملی را با ۹ گویه و عدالت توزیعی را با ۵ گویه اندازه گیری می­کند.