فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی: پرسشنامه رفتارهای ضد بهره‌وری (معصوم‌زاده و همکاران ۱۳۹۱) و تحلیل پیامدهای آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی: پرسشنامه رفتارهای ضد بهره‌وری (معصوم‌زاده و همکاران ۱۳۹۱) و تحلیل پیامدهای آن صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی: پرسشنامه رفتارهای ضد بهره‌وری (معصوم‌زاده و همکاران ۱۳۹۱) و تحلیل پیامدهای آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه رفتار ضد بهره ور ( معصوم زاده و همکاران ۱۳۹۱)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

در پرسشنامه تحقیق حاضر، جهت سنجش ابعاد رفتار ضد بهره ور از ۱۱ سوال استفاده شده است  که گویه های (۳۶ تا ۴۶)‌ پرسشنامه را شامل می شود. این پرسشنامه توسط معصوم زاده و همکاران ۱۳۹۱ ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است.

رفتار ضد بهره ور شامل چهار بعد می باشد که عبارتند از: ۱- انحرافات شخصیتی که با گویه های (۳۶ تا ۳۸)‌ و ۲- انحراف از تولید که با گویه های (۳۹ تا ۴۱)‌ و ۳ – انحرافات سیاسی که با گویه های (۴۲ تا ۴۳) و   ۴- پرخاشگری فردی که با گویه های (۴۴ تا ۴۶) در پرسشنامه حاضر سنجیده شده اند. که برای سنجش گویه‎ها از مقیاس پنج گزینه ای طیف لیکرت (خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم، خیلی کم) استفاده شده است. امتیاز درجه ها به ترتیب از ۱ تا ۵ برای گویه های منفی می باشد.