یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل پاورپوینت مهندسی صنایع: پرسشنامه ارگونومی اداری و بررسی تأثیر طراحی محیط کار بر بهرهوری کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پاورپوینت مهندسی صنایع: پرسشنامه ارگونومی اداری و بررسی تأثیر طراحی محیط کار بر بهرهوری کارکنان صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پاورپوینت مهندسی صنایع: پرسشنامه ارگونومی اداری و بررسی تأثیر طراحی محیط کار بر بهرهوری کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است
پرسشنامه ارگونومی اداری
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
پرسشنامه ارگونومی اداری شامل ۳۲ سوال می باشد. که به شرح جدول ذیل مولفه های آن در نظر گرفته شده است.پرسشنامه ارگونومی، پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط دفتر بین المللی کار منتشر گردیده است.
جدول شماره ۳-۴ ابعاد، مولفه ها و شاخص های ارگونومی اداری
| ابعاد | مولفه ها | شاخص | تعداد سوالات | شماره سوالات |
| مکانیکی | تخصص شغلی | استفاده از متخصص | ۲ | ۲-۱ |
| مهارت های مورد نیاز | استفاده از تکنولوژی های جدید، دوره های آموزشی | ۴ | ۶-۳ | |
| زیست شناسی | طراحی مکان و فضای کاری | تجهیزات و مکان مناسب، فضای کافی برای انجام دادن کار | ۳ | ۹-۷ |
| فعالیت های فیزیکی | ساختارکار، میزان تحرک در کار | ۳ | ۱۹-۱۷ | |
| حالت بدن در هنگام کار | وجود فضای کافی برای حرکت دادن اعضای بدن هنگام کار | ۳ | ۱۲-۱۰ | |
| محیط کاری | زمان کاری، روشنایی،سرو صدار، آب و هوا | ۴ | ۱۶-۱۳ | |
| ادراکی | نمایشگرها | مدرن بودن تجهیزات، فهم اطلاعات حاصل از تجهیزات | – | – |
| فنی | ماشین آلات | تعمیرات و نگهداری ماشین آلات، دوره های آموزشی بهره وری | ۲ | ۲۱-۲۰ |
| ابزارهای کوچک | ابزار آلات حفاظتی، سیگنال های هشدار دهنده | ۱ | ۲۲ | |
| روان شناختی | بار فکری | اطلاعات مورد نیاز، محدودیت زمانی، ساختار کار و دقت لازم | ۳ | ۳۰-۲۸ |
| وضوح کاری | انگیزش، خستگی ناشی از کار | ۲ | ۲۷-۲۶ | |
| مسئولیت سازمانی | نظارت و کنترل، روابط فردی بین کارکنان | ۱ | ۳۲ | |
| آموزش و ترقی | تشویق های مالی، وجود زمینه و امکانات برای ارتقاء و پیشرفت شغلی | ۱ | ۳۱ | |
| بازخورد شغلی | مشارکت با کارکنان، وجود موانع فیزیکی در برقراری ارتباطات | ۳ | ۲۵-۲۳ |
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
