فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت سرمایه: پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری بونتیس (۱۹۹۸) و بررسی نقش آن در مزیت رقابتی سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت سرمایه: پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری بونتیس (۱۹۹۸) و بررسی نقش آن در مزیت رقابتی سازمان صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت سرمایه: پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری بونتیس (۱۹۹۸) و بررسی نقش آن در مزیت رقابتی سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری  بونتیس (۱۹۹۸)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری، که توسط بونتیس (۱۹۹۸) ساخته شده است که دارای ۵۲ سؤال بسته پاسخ می باشد و بامقیاس پنج درجه ای لیکرت (خیلی کم = ۱، کم= ۲، متوسط = ۳، زیاد= ۴ و خیلی زیاد= ۵)  که به دلیل مشابهت های بعضی سؤالات به تعداد ۴۲سؤال کاهش یافت. مورد بررسی قرار می گیرد، این سازه دارای سه مؤلفه سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای(مشتری) را در میان مدیران و کارشناسان شرکت های خودروسازی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد اندازه‏گیری قرار می دهد.

جدول مؤلفه ها و گویه های پرسشنام سرمایه فکری

مقیاس لیکرت شامل مجموعه ای از سوالات است که بار نگرشی یا ارزشی آنها تقریبا برابر تلقی می شود.پاسخ گو مقیاسی را که بین دو حد نهایی مانند،(موافق- مخالف، علاقه – تنفر، پذیرش- رد)است، بر حسب شدت یا ضعف نگرش خود بر می گزیند. برای تعیین نگرش هر فرد، نمرات هر یک از موقعیت های منتخب او در تمام مقیاس با هم جمع و سپس معدل گیری می شود و بدین ترتیب نمره نگارش فرد به دست می آید. مقیاس را می توان هم بصورت پنج واحدی و هم هفت واحدی انتخاب کرد که معمولا بصورت پنج واحدی انتخاب می کنند. در مورد عبارت های مثبت محقق ارزش های عددی مقیاس را طوری تعیین می کند که بیش ترین یا بالاترین ارزش عددی یا امتیاز به موافق ترین افراد تعلق گیرد و در مورد عبارت منفی، محقق امتیاز ها یا ارزش های عددی را طوری جابجا می کند که بطور مشابه بیشترین امتیاز به مخالف ترین افراد و کمترین امتیاز متعلق به موافق ترین آنان شود.(خاکی،۲۱۲،۱۳۸۷)

اعداد درج شده در زیر گزینه ها، شامل نمرات هر گزینه خواهد بود.