فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت تغییر: پرسشنامه پذیرش تغییر سازمانی و بررسی نگرش کارکنان نسبت به تحولات (ساعتچی و کامکاری)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت تغییر: پرسشنامه پذیرش تغییر سازمانی و بررسی نگرش کارکنان نسبت به تحولات (ساعتچی و کامکاری) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پاورپوینت مدیریت تغییر: پرسشنامه پذیرش تغییر سازمانی و بررسی نگرش کارکنان نسبت به تحولات (ساعتچی و کامکاری)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه پذیرش تغییر سازمانی( ساعتچی و کامکاری)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

پرسشنامه پذیرش تغییر سازمانی شامل ۱۸ سؤال می‌باشد. این پرسشنامه، نگرش افراد را نسبت به تغییر سازمانی اندازه‌گیری می‌کند و آزمودنی باید پاسخ موردنظر را با عددی که بیشتر بیانگر احساس وی است، مشخص کند. گویه های این پرسشنامه مشخص می‌نماید که هر کارمند چه نگرشی نسبت به اعمال تغییرات در سازمان دارد. در این مقیاس، پذیرش تغییر سازمانی در سه بعد نگرش عاطفی، نگرش شناختی و نگرش رفتاری، موردتوجه قرارگرفته است. کاربرد این پرسشنامه در موقعیت‌های سازمانی و تحقیقاتی، از اهمیت بالایی برخوردار می‌باشد. نحوه توزیع سؤالات در قالب سه مؤلفه در جدول زیر قابل‌مشاهده است:

جدول ۳- ۲ توزیع سؤال‌های پرسشنام پذیرش تغییر سازمانی به تفکیک سه مؤلفه: