فایل ورد کامل پاورپوینت روانشناسی شناختی: پرسشنامه سبک‌های تفکر استرنبرگ-واگنر (۱۹۹۱) و تحلیل ابعاد نوآوری و تصمیم‌گیری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پاورپوینت روانشناسی شناختی: پرسشنامه سبک‌های تفکر استرنبرگ-واگنر (۱۹۹۱) و تحلیل ابعاد نوآوری و تصمیم‌گیری صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پاورپوینت روانشناسی شناختی: پرسشنامه سبک‌های تفکر استرنبرگ-واگنر (۱۹۹۱) و تحلیل ابعاد نوآوری و تصمیم‌گیری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه سبک های تفکر استرنبرگ-واگنر (۱۹۹۱)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

برای سنجش سبک­های تفکر مدیران، از پرسشنامه­ی سبک­های تفکر استرنبرگ-واگنر^[۱](۱۹۹۱) استفاده شده است. بعد کارکردی پرسشنامه سبک های تفکر ۲۴ سوال دارد که سه نوع سبک تفکر مدیران را شامل سبک تفکر قضاوتی، قانوگذارانه و اجرایی را اندازه گیری می کند. از این ۲۴ سوال سوالات ۱تا۸ برای سنجش سبک تفکر قضاوت گر، سوالات ۹ تا ۱۶ برای سنجش سبک تفکر اجرایی و سوالات ۱۷تا۲۴ برای سبک تفکر قانون گذار پیش بینی شده است. این مقیاس به شکل طیف لیکرت هفت گزینه ای با گزینه های اصلا خوب نیست، خیلی خوب نیست، اندکی خوب است، تاحدودی خوب است، خوب است، خیلی خوب است، فوق العاده خوب است سازماندهی شده است و ترتیب۷ تا۱ را رد بر می گیرد که ۷ به معنی فوق العاده خوب می باشد.