فایل ورد کامل پرسشنامه ارتباطات سازمانی: ابزار سنجش کنش‌های ارتباطی و تعاملات در محیط‌های کاری (ارمکی و امامی ۱۳۸۳)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه ارتباطات سازمانی: ابزار سنجش کنش‌های ارتباطی و تعاملات در محیط‌های کاری (ارمکی و امامی ۱۳۸۳) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه ارتباطات سازمانی: ابزار سنجش کنش‌های ارتباطی و تعاملات در محیط‌های کاری (ارمکی و امامی ۱۳۸۳)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه کنش ارتباطی ارمکی و امامی (۱۳۸۳)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

یاکوبسن (۲۰۰۴) و هم‏چنین یاکوبسن و استوری (۲۰۰۴) و جدیدا چانگ و یاکوبسن (۲۰۱۰) معتقدند که کنش ارتباطی در حوزه عمومی و شرایط آن را می‏توان عملیاتی کرد. بدین ترتیب آنها مقیاسی را پیشنهاد می‏کنند که برای سنجش شرایط آرمانی گفتار و مدعاهای معتبر قابلیت دارد. ارمکی و امامی (۱۳۸۳) نیز برای سنجش این سازه مقیاسی چند بعدی را به کار گرفتند. این پژوهش‌ها نشان می‏دهند که سنجش شرایط و ایده‏آلهای کنش ارتباطی مقدور و ممکن است.

در پژوهش حاضر از مقیاس­های به کار رفته در پژوهش‌های یاکوبسن (۲۰۰۴) بهره گرفتیم که در پژوهش‌های دیگری نیز مورد استفاده قرار گرفتند. این گویه ها برای ادعاهای اعتبار سخن و شرایط گفتگو طراحی شده اند. بطوری­که برای ادعاهای اعتبار ۴ گویه طراحی شده که به ملاک‏های حقیقت، اقتضا و تناسب، صدق، و فهم و دریافت و در مورد شرایط گفتگو شاخص­های فرصت برابر، آزادی بیان، و وضعیت و موقعیت برابر برخورد با گزاره‏ها و ایده‏ها در نظر گرفته شده است.  بدین ترتیب ۱۴ گویه برای سنجش کنش ارتباطی در حوزه عمومی لحاظ شد