فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت منابع انسانی: تحلیل نگرش‌های شغلی و تأثیر آن بر رفتار شهروندی سازمانی و تسهیم دانش کارکنان (برزگر ممقانی ۱۳۹۲)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت منابع انسانی: تحلیل نگرش‌های شغلی و تأثیر آن بر رفتار شهروندی سازمانی و تسهیم دانش کارکنان (برزگر ممقانی ۱۳۹۲) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت منابع انسانی: تحلیل نگرش‌های شغلی و تأثیر آن بر رفتار شهروندی سازمانی و تسهیم دانش کارکنان (برزگر ممقانی ۱۳۹۲)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه بررسی تأثیر نگرش های شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و تسهیم دانش کارکنان) برزگرممقانی۱۳۹۲(

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی دارد.

این پرسشنامه توسط  برزگرممقانی و همکاران ۱۳۹۲ ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است.

پرسشنامه مذکور شامل سه بخش می باشد. بخش اول پرسشنامه شامل توضیح مختصری از پرسشنامه و نحوه تکمیل آن جهت ایجاد وضوح بیشتر پاسخ دهندگان می باشد. بخش دوم پرسشنامه شامل اطلاعات شخصی که دارای چهار سوال که شامل سن، سطح تحصیلات، سابقه خدمت و وضعیت تأهل پاسخ دهندگان می باشد. بخش سوم شامل ۲۴ سوال مرتبط با متغیرهای تحقیق (تسهیم دانش، نگرش های شغلی و رفتار شهروندی سازمانی) می باشد. طراحی پرسشنامه در بخش دوم و سوم به صورت بسته طراحی گردید. جهت سنجش پایایی پرسشنامه موجود از روش آلفای کرونباخ استفاده خواهد شد و همچنین جهت سنجش روایی پرسشنامه موجود از روش تایید اساتید محترم راهنما و مشاور و خبرگان و تکنیک دلفی استفاده می شود. همچنین پرسشنامه مورد استفاده دارای مقیاس لیکرت می باشد، بدین صورت که برای هر سوال از ۵ گزینه (کاملاً موافقم، موافقم، نظری ندارم، مخالفم، کاملاً مخالفم) استفاده شده است.