فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت سازمانی: سنجش عدالت سازمانی و تأثیر آن بر رفتار کارکنان (نیهوف و مورمن ۱۹۹۳)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت سازمانی: سنجش عدالت سازمانی و تأثیر آن بر رفتار کارکنان (نیهوف و مورمن ۱۹۹۳) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت سازمانی: سنجش عدالت سازمانی و تأثیر آن بر رفتار کارکنان (نیهوف و مورمن ۱۹۹۳)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه عدالت سازمانی( نیهوف و مورمن (۱۹۹۳))

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی دارد.

در این بخش برای سنجش عدالت سازمانی از پرسشنامه نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) استفاده شد، این پرسشنامه سه مؤلفه عدالت سازمانی را به ۲۰ سؤال (۵ سؤال برای سنجش عدالت توزیعی، ۶ سؤال برای سنجش عدالت رویه ای و ۹ سؤال برای سنجش عدالت تعاملی) در مقیاس ۵ امتیازی لیکرت می سنجد که جدول شماره ۳-۲ سؤالات مرتبط به هر یک از ابعاد عدالت سازمانی را نشان می دهد.

جدول (۳-۲) مرتبط با هر یک از ابعاد عدالت سازمانی