فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت تغییر: تحلیل تأثیر ترکیب تنوع تیم مدیران عالی بر ایجاد تغییرات استراتژیک (کریمی ۱۳۹۲)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت تغییر: تحلیل تأثیر ترکیب تنوع تیم مدیران عالی بر ایجاد تغییرات استراتژیک (کریمی ۱۳۹۲) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت تغییر: تحلیل تأثیر ترکیب تنوع تیم مدیران عالی بر ایجاد تغییرات استراتژیک (کریمی ۱۳۹۲)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه بررسی تاثیر ترکیب تنوع تیم مدیرانعالی بر ایجاد تغییرات استراتژیک (کریمی۱۳۹۲)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی دارد.

این پرسشنامه دارای ۲۱ سوال بوده و توسط  محسن کریمی۱۳۹۲ ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است.

متغیر وابسته پژوهش حاضر تغییر استراتژیک می باشد که مولفه های آن عبارتند از:ایجاد کسب و کار جدید، حذف کسب و کار های منسوخ شده،تغییر در سبد سهام کسب و کار.

جدول ۳-۱ شماره سوال های متغییرهای تحقیق در پرسشنامه

لازم به توضیح است که در این پژوهش ما به سنجش تاثیرترکیب تنوع تیم های مدیریتی بر ایجاد تغییر استراتژیک  پرداختیم که نمونه آماری ما ۵۴ شرکت بوده ، بنابراین ۵۴ تیم مورد بررسی قرار گرفته است.هر تیم به طور میانگین شامل ۳-۵ نفر بود.تعداد پرسشنامه های پخش شده ۱۹۴ عدد می باشد که از این پرسشنامه ها ۱۷۲ پرسشنامه به دست ما رسید و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و ۲۲ پرسشنامه بازگشت نکرد.