یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت منابع انسانی: ارزیابی عملکرد کارکنان و شاخصهای بهرهوری سازمانی (کریمی ۱۳۸۵)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت منابع انسانی: ارزیابی عملکرد کارکنان و شاخصهای بهرهوری سازمانی (کریمی ۱۳۸۵) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت منابع انسانی: ارزیابی عملکرد کارکنان و شاخصهای بهرهوری سازمانی (کریمی ۱۳۸۵) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان کریمی(۱۳۸۵)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
سوالات عملکرد کارکنان از تحقیق کریمی (۱۳۸۵) اقتباس شده است
| متغیر | ابعاد | منبع | سوالات |
|
ارزیابی عملکرد کارکنان |
دانش و کیفیت کار | استیفن ای(۲۰۰۵) ،کریمی(۱۳۸۵) | ۳۴-۳۳ |
| رابطه با همکاران | کریمی(۱۵۳۸)، استیفن ای(۲۰۰۵)، قلینی و کرو(۱۹۹۷) | ۳۸-۳۵ | |
| ویژگی های فردی | کریمی(۱۳۸۵) | ۴۲-۳۹ | |
| مهارت و سرپرستی | کریمی(۱۳۸۵) | ۴۵-۴۳ | |
| خلاقیت | کریمی(۱۳۸۵) | ۴۸-۴۶ | |
| مشتری مداری | بازاک(۲۰۰۹)، کریمی(۱۳۸۵)، استیفن ای(۲۰۰۵)، قلینی و کرو(۱۹۹۷) | ۴۹ |
در این تحقیق از مقیاس رتبه ای استفاده شده که برای طراحی گزینه های پرسشنامه از طیف لیکرت ۵ گزینهای استفاده گردیده است. مقیاس رتبه ای وضعیت نسبی اشیاء یا افراد بدون تعیین فاصله بین آنها را بر اساس صفت معینی مشخص میشود. در این مقیاس تنها میتوان افراد یا اشیاء را بر اساس میزان یا مقداری که هر یک از آنها دارای ویژگی مورد نظر هستند مقایسه کرد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
