یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت سازمانی: سنجش میزان بیتفاوتی کارکنان در محیطهای کاری (داناییفرد، حسنزاده و سالاریه ۱۳۸۹)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت سازمانی: سنجش میزان بیتفاوتی کارکنان در محیطهای کاری (داناییفرد، حسنزاده و سالاریه ۱۳۸۹) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه مدیریت سازمانی: سنجش میزان بیتفاوتی کارکنان در محیطهای کاری (داناییفرد، حسنزاده و سالاریه ۱۳۸۹) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است
پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی (دانایی فرد، حسن زاده و سالاریه(۱۳۸۹))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
. بخش اول دربرگیرنده سوالات بی تفاوتی بوده که از تحقیق دانایی فرد، حسن زاده و سالاریه(۱۳۸۹) اقتباس شده است.
| متغیر | ابعاد | منبع | سوالات |
|
بی تفاوتی سازمانی |
بی تفاوتی نسبت به مدیر |
حریری(۱۳۹۲) ، سالاریه (۱۳۸۹)، دانایی فر و اسلامی (۱۳۸۷) |
۱۰-۱ |
| بی تفاوتی نسبت به سازمان | ۱۵-۱۱ | ||
| بی تفاوتی نسبت به ارباب رجوع | ۲۱-۱۶ | ||
| بی تفاوتی نسبت به همکار | ۲۵-۲۲ | ||
| بی تفاوتی نسبت به کار | ۳۲-۲۶ |
در این تحقیق از مقیاس رتبه ای استفاده شده که برای طراحی گزینه های پرسشنامه از طیف لیکرت ۵ گزینهای استفاده گردیده است. مقیاس رتبه ای وضعیت نسبی اشیاء یا افراد بدون تعیین فاصله بین آنها را بر اساس صفت معینی مشخص میشود. در این مقیاس تنها میتوان افراد یا اشیاء را بر اساس میزان یا مقداری که هر یک از آنها دارای ویژگی مورد نظر هستند مقایسه کرد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
