یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل پرسشنامه ارتباطات سازمانی: بررسی تأثیر تعاملات درونسازمانی بر میزان رضایت شغلی کارکنان (برهان یزدانی ۱۳۹۳)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پرسشنامه ارتباطات سازمانی: بررسی تأثیر تعاملات درونسازمانی بر میزان رضایت شغلی کارکنان (برهان یزدانی ۱۳۹۳) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه ارتباطات سازمانی: بررسی تأثیر تعاملات درونسازمانی بر میزان رضایت شغلی کارکنان (برهان یزدانی ۱۳۹۳) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است
پرسشنامه بررسی تاثیر ارتباطات درون سازمانی با میزان رضایت شغلی پرسنل ( برهان یزدانی۱۳۹۳)
رشته روزنامه نگاری هست
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
پرسشنامه تحقیق حاضر حاصل از جمع آوری تعدادی پرسشنامه از تعدادی پرسنل در خصوص ترکیب و شمای کلی پرسشنامه و نحوه طراحی آن و در قالب کلی فرضیه ها و سئوالات تحقیق قرار داشته و ، با استفاده از طیف لیکرت در « پرسشنامه ارزیابی نگرش » و به منظور ارزیابی ارتباطات درون سازمانی بر میزان رضایت شغلی پرسنل اتوبوسرانی شهرداری تهران تهیه شده است .
پرسشنامه این تحقیق شامل سه قسمت می باشد که قسمت اول سوالات جمعیت شناختی بوده و قسمت دوم که حاوی ۳۳ پرسش به صورت پنج گزینه و براساس مقیاس لیکرت که به صورت ذیل امتیاز بندی شده اند ،می باشد
خیلی زیاد =۵ امتیاز زیاد =۴ امتیاز بی نظر =۳ امتیاز کم =۲ امتیاز خیلی کم =۱ امتیاز
وقسمت سوم سوالات مربوط به کانال های ارتباطی می باشد که براساس مقیاس لیکرت که به صورت ذیل امتیاز بندی شده اند:
قسمت ج :خیلی زیاد ۵ = امتیاز ،زیاد=۴ امتیاز ،کم= ۳ امتیاز ،خیلی کم= ۲ امتیاز ،اصلاً=۱ امتیاز
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
