فایل ورد کامل پرسشنامه منابع قدرت در مدیریت و رهبری؛ ارزیابی برداشت‌های فردی بر اساس مدل هرسی و همکاران (۱۹۹۸)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه منابع قدرت در مدیریت و رهبری؛ ارزیابی برداشت‌های فردی بر اساس مدل هرسی و همکاران (۱۹۹۸) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه منابع قدرت در مدیریت و رهبری؛ ارزیابی برداشت‌های فردی بر اساس مدل هرسی و همکاران (۱۹۹۸)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه تعیین منابع قدرت مدیریت و رهبری(برداشت از خود) هرسی  وهمکاران۱۹۹۸ 

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی دارد.

این پرسشنامه توسط دکتر پاول هرسی و نیت میردر مرکز مطالعات رهبری اسکاندید و کالیفرنیا در سال ۱۹۹۸ طراحی شده است. دارای ۲۱ سوال می باشد که به ترتیب منابع قدرت اجبار، قانون، پاداش، تخصص، مرجعیت،ارتباط و اطلاعات را ارزیابی می کند.درهر سوال دو گزینه وجود دارد که پاسخ دهنده یکی از آن را انتخاب می کند.

این پرسشنامه دارای ۲۱ جفت سوال است که به عنوان دلایلی هستند که یک مدیر تصور می کند که زیردستان و مرئوسین برای رهبری و مدیریت او ارائه می دهند. همانطوری که ملاحظه می کنید در هر ردیف دو سوال (الف و ب) نوشته شده است.