فایل ورد کامل پرسشنامه انگیزش شغلی؛ بررسی محرک‌های فردی و سازمانی در ارتقای عملکرد کارکنان (جونز و فیفر)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه انگیزش شغلی؛ بررسی محرک‌های فردی و سازمانی در ارتقای عملکرد کارکنان (جونز و فیفر) صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه انگیزش شغلی؛ بررسی محرک‌های فردی و سازمانی در ارتقای عملکرد کارکنان (جونز و فیفر)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است

پرسشنامه انگیزش شغلی((جونز و فیفر ))

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی دارد.

پرسشنامه از پیش تدوین شده انگیزش شغلی که توسط ((جونز و فیفر ))طراحی شده برای سنجش انگیزش شغلی افراد در این تحقیق بکار رفته است (جونز و دیگران[۱] ، ۱۹۷۳)

پرسشنامه دیگری که در این تحقیق از ان استفاده شده است ،پرسشنامه سنجش انگیزش شغلی میباشد ،این آزمون توسط دو نفر از محققین رشته مدیریت به نامهای ((جونز وفیفر)) طراحی شده و در منبع زیر به چاپ رسیده است.(جونز و ویلیام[۲] ، ۱۹۷۳)

این پرسشنامه بر اساس یکی از مفاهیم تئوری انگیزش کار یعنی سلسله مراتب نیازهای مازلو طراحی گردیده شده است ،تا بوسیله ان سطوح مختلف نیازهای افراد که باعث انگیزش شغلی انان می شود با هم مقایسه شوند.

این آزمون به صورت طیف هفتگانه پاسخ داده می شود و امتیاز بندی می شود به این صورت:

۳- =قویا مخالفم       ۲- = مخالفم     ۱- =کمی مخالفم     ۰= نمیدانم      ۱+ =کمی موافقم

۲+ = موافقم          ۳+ = کاملا موافقم

و از بیست پرسش تشکیل شده است ،که در ان سوالات ۱،۴،۱۶،۲۰ نیازهای اساسی فرد، سوالات ۲،۳،۹،۱۹ نیاز به امنیت فرد، سوالات ۵،۷،۱۲،۱۵ نیاز به تعلقات اجتماعی، سوالات ۶،۸،۱۴،۱۷ نیاز به احترام در فرد و سوالات ۱۰،۱۱،۱۳،۱۸ نیاز به خود شکوفایی در فرد را میسنجد.