فایل ورد کامل پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی؛ ارزیابی میزان همکاری، مسئولیتپذیری و مشارکت کارکنان در محیطهای کاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی؛ ارزیابی میزان همکاری، مسئولیتپذیری و مشارکت کارکنان در محیطهای کاری صفحه می باشد دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی؛ ارزیابی میزان همکاری، مسئولیتپذیری و مشارکت کارکنان در محیطهای کاری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : توضیحات زیر بخشی از متن اصلی می باشد که بدون قالب و فرمت بندی کپی شده است
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
متغیر«رفتار شهروندی سازمانی» است که شامل ۲۰ گویه در قالب ۵ بعد نوعدوستی، تکریم و تواضع، جوانمردی، وجدانکاری، رفتار مدنی و بوده و بوسیله مقیاس ۷ امتیازی لیکرت(شامل ۱:کاملاً مخالفم و ۷: کاملاً موافقم) اندازهگیری می شود. در این بخش هر یک از کارکنان میبایست تا کل اداره را در ارتباط با هر یک از عبارات ارائه شده (۲۰ گویه مطرح شده) در پرسشنامه و با توجه به مقیاس سنجش، ارزیابی نمایند. باید عنوان نمود این پرسشنامه از مطالعه پدساکف و همکارانش(۱۹۹۳) که توسط بل و منگوک نیز در سال ۲۰۰۲ در شرکت بیمه مورد استفاده قرار گرفت، پس از بومیسازی مناسب، برای این پژوهش بکار رفت.
هر آزمودنی شش نمره جداگانه دریافت میکند که پنج نمره آن مربوط به هر کدام از مؤلفهها و یک نمره به صورت کل میباشد. برای ارزیابی هر یک از گویه های پرسشنامه از طیف هفت گزینه ای لیکرت استفاده گردید (کاملاً مخالفم:۱ و کاملاً موافقم:۷) .
نکته پایانی و مهم و به عبارت دقیقتر، یکی از مشکلات موجود در ارتباط با سنجش رفتار شهروندی سازمانی که از بدو پیدایش این پدیده در مطالعات متعدد مطرح شده است، سطوح مختلف تجزیه و تحلیل و شخص ارزیابیکننده این پدیده است (اشنیک و داملر،۲۰۰۳). ثابت شده است که رتبهبندی رفتارهای شهروندی سازمانی در دو سطح فردی[۱] و واحد[۲] (گروه، دپارتمان و سازمان) و توسط خود افراد[۳]، همتایان و همکاران[۴] و مافوقان و سرپرستان[۵] صورت میگیرد. باید گفت که اعتبار هر ۳ روش در هر سه سطح مورد تائید قرار گرفته است (ارگان. ۲۰۰۵).
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
یزد دانلود |
دانلود فایل علمی 