یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل پرداخت حقوق و دستمزد و فرآیندهای مرتبط
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پرداخت حقوق و دستمزد و فرآیندهای مرتبط دارای ۷۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پرداخت حقوق و دستمزد و فرآیندهای مرتبط کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
فهرست مطالب
مقدمه
اهداف و مزایای سیستم
روش مکانیزه فوق العاده ها
فوق العاده هایی که بصورت دستی عمل می گیرند
فوق العاده های ثابت و متغیر
فوق العاده های متغیر به طور کلی ۲ حالت دارند
فوق العاده های ثابت عمدتاً ۲ حالت دارند
فواصل زمانی پرداخت فوق العاده ها
انتقال اطلاعات
انتقال اطلاعات – محاسبه و نگهداری اطلاعات
ضمایم( حقوق پایه )
فوق العاده بدی آب و هوا
فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی
محرومیت از مطب
دور ی از خانواده اقماری
فوق العاده مأمور پرداخت دستمزد کارگران:
فوق العاده اضافه کاری کارمندان:
مقررات مربوط به مرخصی کارمندان
وامها
مقدمه
وامها را میتوان به دو نوع زیر تقسیم نمود
مزایای وامها
تبادل اطلاعات
فصل استخدام
محاسبه فوق العاده بدی آب و هوا
فوق العاده محرومیت از مطب
محاسبه فوق العاده ویژه
خالص حقوق
اطلاعات پایه سیستم حقوق:
نحوه محاسبه بازنشستگی و بیمه
نحوه محاسبه پس انداز
نحوه محاسبه مالیات بردرآمد حقوق
محاسبه خالص حقوق
صورت حساب حقوق
حسابداری حقوق
اهداف و مزایا
نحوه محاسبه
نحوه تهیه برگ حضور و غیاب و ارسال به واحدها
افزایش /کاهش دستمزد کارگران
کارگرانی که برگ حضور و غیاب آنها به سیستم وارد نمی شود
نحوه محاسبه دستمزد ایام مرخصی
محاسبه بازخرید مرخصی
عنوان بخش کلیات
نواحی محروم و دور افتاده از کشور
عملیات سیستم دستمزد کارگران
ساختار و چگونگی تشکیل شماره حسابها
شرح انواع حسابهای هزینه های جاری
حسابهای نوع ۱۲ الی ۱۷ ( دستور کارهای تعمیراتی)
۱-۱ مقدمه
منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و خارجی می باشد.
۱-۲ اهداف و مزایای سیستم
۱-۲-الف: اهداف: اهداف این مجموعه را به شرح ذیل می توان مشخص نمود:
۱- مکانیزه نمودن نحوه محاسبه کلیه پرداختهای کارمندان
۲- ساده بودن روشهای عملیاتی
۱-۲- ب: مزایا: مزایای این روش عبارتند از:
۱- استفاده از سیستم مکانیزه به منظور تغییر و یا حذف کلیه پردختها
۲- حذف محاسبات دستی و غیره ماشینی تا حد امکان
۱-۳ خلاصه
۱-۳-الف: خلاصه به طور کلی مجموعه پرداخت به کارمندان ایرانی و کارمندان خارجی که حقوق آنان به ریال پرداخت می کرد عبارتنداز:
۱- حقوق پایه 2- فوق العاده ها ۳- حق الزحمه و باز پرداخت هزینه ها ۴- پاداشها
۱-۴- روش عملیات: ایجاد و محاسبه هر نوع فوق العاده در سیستم به ۲ شکل زیر انجام می گیرد.
– به طور مکانیزه و خودکار- به طور دستی
پرونده پارامتر مربوط به سیستم حقوق کارمندان محتوی کلیه اطلاعات لازم مربوط به فوق العاده به شرح زیر می باشد:
– شماره رمز انواع پرداختها- تاریخ اجراء- نوع محاسبه اعم از اینکه پرداخت بصورت درصدی، مبلغی، ساعتی روزانه کمتر از یک ماه و یا اینکه روزانه بیش از یک ماه باشد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
