فایل ورد کامل مقاله تحلیل فرآیند گزینش کارمند به‌عنوان یک سیستم کنترل در مدیریت منابع انسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مقاله تحلیل فرآیند گزینش کارمند به‌عنوان یک سیستم کنترل در مدیریت منابع انسانی دارای ۴۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مقاله تحلیل فرآیند گزینش کارمند به‌عنوان یک سیستم کنترل در مدیریت منابع انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مقاله تحلیل فرآیند گزینش کارمند به‌عنوان یک سیستم کنترل در مدیریت منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مقاله تحلیل فرآیند گزینش کارمند به‌عنوان یک سیستم کنترل در مدیریت منابع انسانی :

گزینش کارمند به عنوان یک سیستم کنترل
خلاصه: تئوری های بر گرفته از علم اقتصاد، کنترل مدیریت، و ادبیات رفتار سازمانی پیش بینی می کند که هنگامی که رده بندی انگیزه ها بوسیل قرار داد بستن بر بازده، سخت تر است، رده بندی اولویت ها توسط گزینش کارمند می تواند یک پیشنهاد مفید فراهم می کند.این مطالعه این عقیده را به طور تجربی با استفاده از پرسنل و معطوف کردن اطلاعات از خدمات مالی بررسی میکند که مدل تجارتی غیر متمرکز را انجام می دهد. من راههای متفاوتی در بین این سازمان که خواه و نا خواه کارمندانش از بین کانالهایی که احتمالاً بر اساس اولویت بندی هایشان نسبت به اهداف سازمان، گزینش شده اند، به کار برده ام. من فهمیده ام که کارمندان انتخاب شده از بین این کانالها، احتمال بیشتری برای استفاده از قدرت تصمیم گیری در تصدیق کردن و پی ریزی کردن مشتریان نسبت به آنهایی که گزینش نشدند، دارند. به طور شرطی در استفاده از قدرت تصمیم گیری تصمیمات آنها خیلی کمتر ریسک پذیر است. این اکتشافات نشان می دهد که گزینش کارمند یک موضوع مهم است اما هنوز خیلی در سیستم کنترل سازمانی به کار نمی آید.