فایل ورد کامل کارآموزی در شرکت قند شیروان و بررسی فرآیندهای تولید قند، مدیریت منابع و استانداردهای صنایع غذایی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل کارآموزی در شرکت قند شیروان و بررسی فرآیندهای تولید قند، مدیریت منابع و استانداردهای صنایع غذایی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل کارآموزی در شرکت قند شیروان و بررسی فرآیندهای تولید قند، مدیریت منابع و استانداردهای صنایع غذایی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل کارآموزی در شرکت قند شیروان و بررسی فرآیندهای تولید قند، مدیریت منابع و استانداردهای صنایع غذایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل کارآموزی در شرکت قند شیروان و بررسی فرآیندهای تولید قند، مدیریت منابع و استانداردهای صنایع غذایی :

شرکت تـولیدی قند شیروان در تاریخ ۳۱/۳/۱۳۳۷ تاسیس و تحت شماره ۳۳۱ دراداره ثبت مشـهد وشماره ۸۸۳۹ در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسیده است .
شرکت تا سال ۱۳۵۵ در مـالکیت آقـای محمد ولی مهروی قرار داشته و در سال مذبور قسمت عمده سهام شرکت توسط آقای هژبر یزدانی خریداری وشرکت تاتاریخ ۱۵/۹/۱۳۵۷ توسط نامـبرده اداره می شده است .در سال ۱۳۷۰ به موجب صورتجـلسه تنظیمی کـارخانه از تـاریخ ۳/۶/۷۰ به بنیاد مستضعفـان وجانبازان تحت عنوان شرکت تولیدی قند شیروان ، قوچـان ،بجنورد تحویل گردیده است.

موضوع فعالیت شرکت :

فعالیت شرکت طبق ماده ۲ اساسنامه عبارت است از:

الف : انجام کلیه امور تولیدی مربوط به صنعت قند سازی و تصفیه و
استخراج شکر

ب : مبادرت هر گونه عملیات و معاملات مجاز به طور مستقیم و غیر مستقیم
برای انجام فعالیتهای مذکور در بند الف ضروری یا مفید باشد .

ج : مشارکت در سایر شرکتهایی که موضوع آنها با فعالیت در بند الف منطبق
ومرتبط باشد.
تعریف سیستم :
سیستم مجموعه ای از اجزاء به هم پیوسته است که در جهت نیل به یک یاچند هدف با هم پیوسته اند به طـوری که یک یا چند داده وارد آن شـودیک یـا چند داده از آن خارج مـی شـود و سیـستم از اجزاء کوچکتر تشکیل شده است . سیستم حقوق و دستمزد یکی از سیستمهای مهم موجود در داخل سیستم کلی موسسات است که نقش با اهمیتی درایجاد رابطه مناسب بین کارکنان، کارفرماو ادارات دولتی ایفا می کند .