فایل پی دی اف کامل پاداش‌های سازمانی و انگیزش کارکنان؛ تحلیل معیارهای عملکردی و غیرعملکردی در نظام‌های جبران خدمت PDF


در حال بارگذاری
10 جولای 2025
فایل پی دی اف
20870
1 بازدید
۹۹,۰۰۰ تومان
خرید

توجه : این پروژه به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل پاداش‌های سازمانی و انگیزش کارکنان؛ تحلیل معیارهای عملکردی و غیرعملکردی در نظام‌های جبران خدمت PDF دارای ۱۵۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل پاداش‌های سازمانی و انگیزش کارکنان؛ تحلیل معیارهای عملکردی و غیرعملکردی در نظام‌های جبران خدمت PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

Comparison Survey of Functional and non Functional
performance criteria in the payment of organizational
rewards and their effects on employee motivation

منابع لاتین
-Armstrong,M.( 1991) . Personal Management Practice. 4th ed: Kogan,pp. 157-160.
– Bessell I, Dicks B, Wysocki A., Kepner K.(2002). Undestanding motivation: an
effective tool for managers. Univercity of Florida Institute of Food and Agricultural
Sciences. [cited 2004 sep10]. Available from:
http://edis.ifas.ufl.edu/pdffiles/HR/HR01700.pdf
-Hannaway, Conor, Hunt, Gabril, (1999). The Mangment skills biik Corenwall.
Gower.
-Hellriegel, Don, Slocum John , Woodman Richard (1995). Organizational
Behavior, New York: Westpublishing Company
– Latham GP, Yukl G. (1978).A Review of Research on the Application of Goal
Setting in Organization: Academy of Management Journal 1978: 824-845.
– Luthans, Fostir.(1992). Organizationl Behavior. N.Y: McGraw-Hill; 1992: 156-252.
– Lundy, Olive, Cowling, Alan, (2000). Strategice hiuman resource management,
London, International Thomason Business press.
– Freedman SM, Philips JS.(1985). The Effect of Situational Performance Constraints
on intrinsic Motivation and Satisfaction: Human Decision Processes; 35: 397-416.
– Rennick. L. (1999). Motirate. Journal of Nuring Management. March; PP: 27 –29.
– Rushmoor, Borough, (2002). Payreward strategy. Http: // www .rushmoor .gov .uk/
concillper 9904.ht
– Fireston, W. A. (1994). Redisigning teacher salary systems for educational reform.
American Educational Research Journal, 31 (3), 549-574.
– Penington, M. C. (1995). Work satisfaction, motivationand commitment in Teaching
English as a second language. Search Report: 2/20.
– Sanders, Debbie(2000): A Total Reward Perspective . Http://www.total. Reward
.com / whatsup/tr 20perspective.htm
– Shermerhorn, john(1993):Management for Production, New York: John Wiely.
– Susan A. and etal; al (1999); Take teame work to new hights. Journal of Nursing
Management ; April .n.14.pp 28 – 31.
– Reid, Parrigton, (2002). Performance management and reward.
http://www.chiumento.co.uk/page.php? Cid=41–>
– Robbins,Stephan & Company Ultry Mary (1999). Management, New York: Hall
International

  راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.