فایل ورد کامل تحقیق علمی درباره رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت‌های قطعه‌سازی خودرو و بررسی وضعیت موجود و چالش‌ها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل تحقیق علمی درباره رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت‌های قطعه‌سازی خودرو و بررسی وضعیت موجود و چالش‌ها دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل تحقیق علمی درباره رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت‌های قطعه‌سازی خودرو و بررسی وضعیت موجود و چالش‌ها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل تحقیق علمی درباره رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت‌های قطعه‌سازی خودرو و بررسی وضعیت موجود و چالش‌ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل تحقیق علمی درباره رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت‌های قطعه‌سازی خودرو و بررسی وضعیت موجود و چالش‌ها :

توضیحات:

تحقیق بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت‌هایقطعه‌سازی خودرو از وضعیت موجود، در قالب فایل

word

و در حجم ۱۸ صفحه، شاملبخش های بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف تحقیق، سئوالات تحقیق، مبانینظری، فرضیات تحقیق، مدل مفهومی تحقیق، روش تحقیق، آزمون روایی و پایایی پرسشنامه،یافته های تحقیق، نتیجه گیری و پیشنهادات، و فایل ورد کامل تحقیق علمی درباره رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت‌های قطعه‌سازی خودرو و بررسی وضعیت موجود و چالش‌ها
فهرست منابع فارسی و انگلیسی. این تحقیق می تواند بعنوان منبعی مناسب جهت تدوین پایان نامه به کار گرفته شود.

چکیده:

این تحقیق با هدف شناسایی و اولویت‌بندی عواملمؤثر بر رضایت شغلی به بررسی این عوامل می‌پردازد و سعی در ارایه‌ی راه‌حل‌ها وراه‌کارهایی مناسب جهت افزایش رضایتمندی شغلی دارد. تحقیق حاضر این پرسش را دنبالمی‌کند که آیا عوامل ماهیت شغل،‌ حقوق و مزایا، سرپرستی، ارتباط با همکاران، نظامترفیع و ارتقاء، امکانات رفاهی و ویژگی‌های جمعیتی بر میزان رضایت شغلی اثرگذاراست یا خیر. بدین منظور، این عوامل در قالب هفت فرضیه مورد بررسی قرار گرفته است

.

ماهیتتحقیق حاضر از نوع کاربردی است و در آن از روش‌های توصیفی، پیمایشی و همبستگیاستفاده شده است. جامعه آماری آن را کارکنان شرکت‌های قطعه‌سازی خودرو تشکیل می‌دهند

.

بهمنظور بررسی عوامل مؤثر بر رضایتمندی شغلی از پرسشنامه و برای پاسخگویی به آن ازطیف نقطه‌ای لیکرت استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها، آزمونفرضیه‌ها و سنجش اعتبار پرسشنامه‌ها نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است

.

یافته‌هایآزمون‌ها نشان از رضایت جامعه آماری از شغل خود دارد و اثبات می‌کند که تمام عواملمذکور در افزایش رضایت شغلی کارکنان مؤثر است

.