فایل پی دی اف کامل پژوهش جامع ارزیابی کارایی شعب بانک پارسیان با استفاده از روش‌های تلفیقی داده‌کاوی و تحلیل پوششی داده‌ها PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل پژوهش جامع ارزیابی کارایی شعب بانک پارسیان با استفاده از روش‌های تلفیقی داده‌کاوی و تحلیل پوششی داده‌ها PDF دارای ۱۱۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل پژوهش جامع ارزیابی کارایی شعب بانک پارسیان با استفاده از روش‌های تلفیقی داده‌کاوی و تحلیل پوششی داده‌ها PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل پژوهش جامع ارزیابی کارایی شعب بانک پارسیان با استفاده از روش‌های تلفیقی داده‌کاوی و تحلیل پوششی داده‌ها PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل پژوهش جامع ارزیابی کارایی شعب بانک پارسیان با استفاده از روش‌های تلفیقی داده‌کاوی و تحلیل پوششی داده‌ها PDF :

توضیحات:
پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع با عنوانفایل پی دی اف کامل پژوهش جامع ارزیابی کارایی شعب بانک پارسیان با استفاده از روش‌های تلفیقی داده‌کاوی و تحلیل پوششی داده‌ها PDF، در قالب فایل pdf و در حجم ۱۱۱ صفحه، به همراه کلیه ضمائم.

بخشی از چکیده:
تعیین عوامل موثر بر کارایی در هر سازمانی می تواند کمک شایانی به مدیران سازمان در بهبود عملکرد سازمان نماید. یکی از مهمترین سرمایه های یک سازمان، نیروی انسانی آن است. در سالهای اخیر توجه به نیروی انسانی در سازمانها، بخش عظیمی از زمان و سرمایه سازمانهای پیشرو را به خود اختصاص داده است. موفقیت یا شکست سازمان، بستگی کامل به چگونگی جذب و نگهداری منابع انسانی آن دارد. در مورد بانکها هم چنین وضعیتی وجود دارد. اگرچه کارایی شعب بانکها به عوامل مختلفی بستگی دارد، اما یکی از مهمترین عوامل، وضعیت نیروی انسانی شعب می باشد. با بررسی شاخصهای نیروی انسانی موثر بر سودآوری از قبیل سن، جنس، تحصیلات، سابقه کار، حقوق و مزایای کارکنان و … می توان رابطه کارایی با شاخص های نیروی انسانی را شناسایی کرد.
در این تحقیق سعی شده است با معرفی یک الگوریتم هوشمند، چگونگی ساخت یک سیستم خبره، با شناسایی مهمترین عوامل تأثیرگذار بر کارایی واحدهای تصمیم (گروه مورد مطالعه) بررسی شده و سپس الگوریتم پیشنهادی در مورد مطالعاتی شعب بانک پارسیان پیاده سازی شده است. با انجام این الگوریتم، وضعیت کارکنان شعب بانک پارسیان، جهت کشف الگوهای مؤثر یر کارایی بررسی شده و عوامل تأثیرگذار بر کارایی شعب و روندهایی که تاکنون ناشناخته بوده است، استخراج گشته و نهایتاً یک سیستم خبره جهت استفاده مدیران طراحی شده است…

فایل پی دی اف کامل پژوهش جامع ارزیابی کارایی شعب بانک پارسیان با استفاده از روش‌های تلفیقی داده‌کاوی و تحلیل پوششی داده‌ها PDF
فهرست مطالب:
فصل اول: شرح مسئله، چالش های موجود و راه حل ارائه شده
مقدمه
بیان مسئله
مفروضات مسئله
اهمیت موضوع تحقیق
قلمرو تحقیق
روش تحقیق و ساختار پایان نامه
فصل دوم: ادبیات حوزه تحلیل پوششی داده ها در مؤسسات مالی
مقدمه
ویژگی های یک نظام ارزیابی عملکرد
روش های موجود ارزیابی شعب
متدولوژی پایه
تحلیل پوششی دادها
بهره وری
مدل های اساسی ارزیابی کارایی
ویژگی های داده پوشی
نمونه هایی از مطالعات بین المللی ارزیابی شعب
فصل سوم: ادبیات حوزه داده کاوی، الگوریتم های مختلف و مقایسه آنها
مقدمه
نیاز به داده کاوی
محدودیتهای داده کاوی
قابلیت های داده کاوی
وظایف داده کاوی
مراحل عملیات داده کاوی
فنون و روش های داده کاوی
تئوری راف ست
فنون داده کاوی جهت ساخت مدل
نزدیکترین همسایگی
یافتن خودکار خوشه ها
تحلیل پیوندی
درخت های تصمیم گیری و استقرا قاعده ای
شبکه های عصبی
الگوریتم های ژنتیک
درجه بندی فنون مختلف داده کاوی از جهت سختی و آسانی
کاربرد داده کاوی در مسائل نیروی انسانی سازمانها
نتیجه گیری
فصل چهارم: فرضیات، روشها، الگوریتم ها و ارزیابی نتایج
مقدمه
معرفی الگوریتم جهت ساخت سیستم خبره
محاسبه کارایی واحدهای تصمیم گیری به کمک تحلیل پوششی داده ها
شناسایی عوامل محتمل و تأثیرگذار در گروه مورد مطالعه بر کارایی و تشکیل سیستم اطلاعات تصمیم
پیش پردازش داده های سیستم اطلاعات تصمیم
شناسایی ریداکتها در سیستم اطلاعاتی به کمک تئوری راف ست
ساخت مدل شبکه عصبی برای مجموعه ریداکت به کمک روش اعتبارسنجی
رتبه بندی ریداکت ها به کمک روش تحلیل پوششی داده ها و انتحاب بهترین مجموعه ریداکت
تشکیل مدل شبکه عصبی برای بهترین ریداکت به عنوان سیستم خبره
فصل پنجم: مورد مطالعاتی: ارزیابی شاخص های پرسنلی مؤثر بر کارایی شعب بانک پارسیان
مقدمه
بکارگیری الگوریتم پیشنهادی در بانک پارسیان
محاسبه کارایی شعب بانک به کمک تحلیل پوششی داده ها
شناسایی ورودی ها و خروجی های محاسبه کارایی در شعب بانک پارسیان
شناسایی مدل مناسب تحلیل پوششی داده در بانک پارسیان
شناسایی نرم افزار مناسب و محاسبه کارایی شعب
شناسایی عوامل محتمل و تأثیرگذار پرسنلی بر کااریی شعب بانک و تشکیل سیستم اطلاعات تصمیم
پیش پردازش داده های سیستم اطلاعات تصمیم پرسنلی بانک پارسیان
شناسایی ریداک ها در سیستم اطلاعات تصمیم پرسنل بانک پارسیان به کمک تئوری راف ست
ساخت مدل شبکه عصبی برای هر مجموعه ریداکت با کمک روش اعتبارسنجی
شرح کار و روش مورد استفاده شبکه عصبی
روش اعتبارسنجی
رتبه بندی ریداکتها به کمک روش تحلیل پوششی داده ها و انتخاب بهترین مجموعه ریداکت
تشکیل مدل شبکه عصبی برای بهترین ریداکت به عنوان سیستم خبره
نتیجه گیری
پیوست ها
بررسی جنبه های نرم افزاری مساله مدلسازی و کدهای کامپیوتری مربوطه
آشنایی و چگونگی مدلسازی با شبکه های عصبی
منابع