فایل کامل اسلاید تخصصی مدیریت منابع انسانی با تحلیل فرآیندهای جذب، توسعه، نگهداشت و نقش در مزیت رقابتی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل اسلاید تخصصی مدیریت منابع انسانی با تحلیل فرآیندهای جذب، توسعه، نگهداشت و نقش در مزیت رقابتی دارای ۲۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل اسلاید تخصصی مدیریت منابع انسانی با تحلیل فرآیندهای جذب، توسعه، نگهداشت و نقش در مزیت رقابتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل اسلاید تخصصی مدیریت منابع انسانی با تحلیل فرآیندهای جذب، توسعه، نگهداشت و نقش در مزیت رقابتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل اسلاید تخصصی مدیریت منابع انسانی با تحلیل فرآیندهای جذب، توسعه، نگهداشت و نقش در مزیت رقابتی :

توضیحات:
پاورپوینت آموزشی رشته مدیریت با موضوع مدیریت منابع انسانی، در حجم ۲۲ اسلاید، همراه با توضیحات کامل و سلیس.

مدیریت منابع انسانی محصول جنبش روابط بشری در اوایل قرن بیستم می‌باشد، زمانی که محققان شروع به مستندسازی روش‌های ایجاد ارزش‌های کسب‌وکار به وسیله مدیریت استراتژیک نیروی کار کردند. این تابع در ابتدا تحت تأثیر کارهای معاملاتی، مانند سازمان حقوق و مزایا بود، اما با توجه به جهانی شدن، تقویت شرکت‌ها، پیشرفت تکنولوژی، و تحقیقات بعدی، اکنون مدیریت منابع انسانی بر ابتکارات استراتژیک مانند ادغام تملیک، مدیریت استعداد، برنامه ریزی جانشینی، روابط صنعتی و روابط کاری، چندگانگی فرهنگی و گنجایش می‌باشد.

فایل کامل اسلاید تخصصی مدیریت منابع انسانی با تحلیل فرآیندهای جذب، توسعه، نگهداشت و نقش در مزیت رقابتی
فهرست مطالب:
– سیر تحول تاریخی مدیریت پرسنلی به مدیریت منابع انسانی
– ابزارها و سیاستهای کلی مدیریت منابع انسانی (وظایف کمی) شامل:
۱- استخدام نیروی انسانی
۲-حقوق و مزایا
۳-ارزیابی پرسنل
۴-آموزش، توسعه و افزایش صلاحیتها
– نحوه رفتار مدیر در ارتباط با کارکنان (وظایف کیفی) شامل:
۱- انگیزش
۲- تفویض اختیار
۳- نوع رهبری
۴-تضاد، تعارض، همکاری و مذاکره