فایل کامل پژوهش علمی روش‌ها و استراتژی‌های تعیین حقوق و دستمزد با تحلیل مدل‌های مالی و عدالت سازمانی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل پژوهش علمی روش‌ها و استراتژی‌های تعیین حقوق و دستمزد با تحلیل مدل‌های مالی و عدالت سازمانی دارای ۳۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل پژوهش علمی روش‌ها و استراتژی‌های تعیین حقوق و دستمزد با تحلیل مدل‌های مالی و عدالت سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل پژوهش علمی روش‌ها و استراتژی‌های تعیین حقوق و دستمزد با تحلیل مدل‌های مالی و عدالت سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل پژوهش علمی روش‌ها و استراتژی‌های تعیین حقوق و دستمزد با تحلیل مدل‌های مالی و عدالت سازمانی :

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع روش ها و استراتژی های تعیین حقوق و دستمزد، در حجم ۳۲ اسلاید، همراه با توضیحات کامل.

بخشی از متن:
دستمزد متداولترین شیوه پرداخت به کارگران و حقوق، متداول ترین شیوه پرداخت به کارمندان است. با امضای دفتر یا ساعت زدن، ورود و خروج کارکنان ثبت و حضور آنها در سازمان کنترل می شود، ولی معمولاً پرداخت به آنها براساس محاسبه دقیق ساعاتی که در سازمان کار کرده اند، انجام نمی گیرد. برعکس کارگران فقط به ازای ساعاتی که کار کرده اند پول می گیرند.

فایل کامل پژوهش علمی روش‌ها و استراتژی‌های تعیین حقوق و دستمزد با تحلیل مدل‌های مالی و عدالت سازمانی
فهرست مطالب:
ماهیت حقوق و دستمزد
انواع حقوق و دستمزد
پرداخت متغیر
مزایا
مسئولیتهای حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد استراتژیک
فلسفه های حقوق و دستمزد
عملکردگرایی
طرح حقوق و دستمزد استراتژیک
فرهنگ سازمانی و حقوق و دستمزد
اثربخشی هزینه و وضعیت بازار کار
پرداخت بر مبنای شایستگی
طرح هماهنگ و ارتقای شغلی
حقوق پایه و متغیر
حقوق و دستمزد بر مبنای گروه
جنبه¬های رفتاری حقوق و دستمزد
عدالت توزیعی و رویه ای در حقوق و دستمزد