فایل کامل تحلیل جامع فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با بررسی ساختارهای انگیزشی و راهبردهای سازمانی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل تحلیل جامع فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با بررسی ساختارهای انگیزشی و راهبردهای سازمانی دارای ۲۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل تحلیل جامع فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با بررسی ساختارهای انگیزشی و راهبردهای سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل تحلیل جامع فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با بررسی ساختارهای انگیزشی و راهبردهای سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل تحلیل جامع فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با بررسی ساختارهای انگیزشی و راهبردهای سازمانی :

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان آموزش و توسعه منابع انسانی در حجم ۲۸ اسلاید.

کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب می باشد.

بخشی از متن:
– آموزش هایی می توانند به افزایش کارایی دامن زنند که هدف دار، پیوسته و پر محتوا باشند و کارشناسان، استادان و مربیان مجرب در امور آموزشی، آنها را برنامه ریزی و اجرا کنند.
– لزوم آموزش هایی با ویژگی های بالا باید در مدیریت مورد توجه قرار گیرد.
– هزینه های آموزش جز هزینه های مصرفی نیست. این هزینه ها را باید با دید هزینه های سرمایه گذاری برای آینده نگریست.

فایل کامل تحلیل جامع فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با بررسی ساختارهای انگیزشی و راهبردهای سازمانی
فهرست مطالب:
مقدمه
یادگیری
نظریه های یادگیری
نظریه ی محرک – پاسخ
نظریه های یادگیری اجتماعی
مکتب گشتالت
اصول یادگیری
مراحل آموزش
روش ها و فنون آموزش و توسعه ی منابع انسانی
آموزش حین کار
آموزش همجواری
آموزش استاد – شاگردی
روش های آموزشی و توسعه ی مدیریت و سرپرستی
مهارت های تصمیم گیری
بازی های مدیریتی
الگوسازی رفتاری
آموزش حساسیت
تجزیه و تحلیل رفتار های متقابل
روش گردش شغلی
روش مدیریت چند جانبه

________________________________________________________________

سایر محصولات مرتبط:

خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختی