فایل کامل مطالعه علمی فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با تحلیل روابط کار، قوانین و چالش‌های سازمانی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل مطالعه علمی فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با تحلیل روابط کار، قوانین و چالش‌های سازمانی دارای ۱۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل مطالعه علمی فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با تحلیل روابط کار، قوانین و چالش‌های سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل مطالعه علمی فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با تحلیل روابط کار، قوانین و چالش‌های سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل مطالعه علمی فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با تحلیل روابط کار، قوانین و چالش‌های سازمانی :

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی، تالیف دکتر سید حسین ابطحی، با عنوان ارزشیابی مشاغل، در حجم ۱۷ اسلاید.

بخشی از متن
هدف اصلی نظام ارزشیابی مشاغل، عبارت است از تعیین درجه ی اهمیت مشاغل در سازمان به منظور پرداخت حقوق و دستمزدی که با وظایف ، مسئولیت ها و شرایط محیط کاری کارکنان متناسب باشد.

فایل کامل مطالعه علمی فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با تحلیل روابط کار، قوانین و چالش‌های سازمانی
فهرست مطالب:
مقدمه
ارزشیابی مشاغل چیست؟
فواید ارزشیابی مشاغل
محدودیت های ارزشیابی مشاغل
زمان ارزشیابی مشاغل
روشهای ارزشیابی مشاغل
روشهای ارزشیابی مشاغل
مراحل پنج گانه ی روش مقایسه عوامل
مراحل شش گانه ی روش امتیازی

________________________________________________________________

سایر محصولات مرتبط:
خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دکتر ابطحی + نمودارهای درختی