فایل ورد کامل پرسشنامه علمی نگرش به تغییر سازمانی با تحلیل مقاومت‌ها، فرصت‌ها و پیامدهای تحول مدیریتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پرسشنامه علمی نگرش به تغییر سازمانی با تحلیل مقاومت‌ها، فرصت‌ها و پیامدهای تحول مدیریتی دارای ۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه علمی نگرش به تغییر سازمانی با تحلیل مقاومت‌ها، فرصت‌ها و پیامدهای تحول مدیریتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پرسشنامه علمی نگرش به تغییر سازمانی با تحلیل مقاومت‌ها، فرصت‌ها و پیامدهای تحول مدیریتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل پرسشنامه علمی نگرش به تغییر سازمانی با تحلیل مقاومت‌ها، فرصت‌ها و پیامدهای تحول مدیریتی :

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد نگرش به تغییر سازمانی، در قالب word و در ۲ صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده.

پرسشنامه نگرش نسبت به تغییر سازمانی شامل ۱۸ سوال می باشد. این پرسشنامه، نگرش افراد را نسبت به تغییر سازمانی اندازه گیری می کند و آزمودنی باید پاسخ مورد نظر با عددی که بیشتر بیانگر احساس وی است، مشخص کند. گویه های این پرسشنامه مشخص می نماید که هر کارمند چه نگرشی نسبت به اعمال تغییرات در سازمان دارد. در این مقیاس، نگرش در سه بعد عاطفی، شناختی و رفتاری، مورد توجه قرار گرفته است. کاربرد این پرسشنامه د رموقعیت های سازمانی و تحقیقاتی، از اهمیت بالایی برخوردار باشد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : ۱۸
تعداد مولفه : ۳ مولفه (نگرش عاطفی، نگرش شناختی و نگرش رفتاری)
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش: