یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل مطالعه علمی تأثیر تحقق قرارداد روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی و بروز رفتارهای نوآورانه
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل مطالعه علمی تأثیر تحقق قرارداد روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی و بروز رفتارهای نوآورانه دارای ۱۵۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل مطالعه علمی تأثیر تحقق قرارداد روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی و بروز رفتارهای نوآورانه کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مطالعه علمی تأثیر تحقق قرارداد روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی و بروز رفتارهای نوآورانه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل مطالعه علمی تأثیر تحقق قرارداد روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی و بروز رفتارهای نوآورانه :
توضیحات:
پایان نامه رشته مدیریت تحول با موضوعفایل ورد کامل مطالعه علمی تأثیر تحقق قرارداد روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی و بروز رفتارهای نوآورانه (مطالعه موردی: شرکت های تولیدی چهارمحال و بختیاری)، در قالب فایل word و در حجم ۱۴۸ صفحه، همراه با پرسشنامه های پژوهش.
چکیده:
پژوهش های اندکی در مورد تاثیر تحقق قرارداد روان شناختی بر رفتار شهروند سازمانی و رفتارهای نوآورانه در سازمانها انجام شده است. در این پژوهش رابطه ی میان تحقق قرارداد روان شناختی و رفتار شهروند سازمانی و رابطه میان تحقق قرارداد روان شناختی و رفتارهای نوآورانه مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است. این پژوهش که توصیفی- پیمایشی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت های تولیدی استان چهارمحال و بختیاری است.که تعداد ۳۷۶ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزار اندازه گیری تحقیق، سه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی، قرارداد های روانشناختی و پرسشنامه رفتارهای نوآورانه بود که مورد استفاده قرار گرفت. نرخ بازگشت پرسشنامه ۹۴ درصد برآورد گردید. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آن آلفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن بزرگتر از ۰.۷ برآورد گردید. برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و برای تحلیل داده ها از آزمون پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد قراردادهای روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای نوآورانه تأثیرگذار است. همچنین مولفه های قرارداد روانشناختی (ثبات، قلمرو، ملموس بودن، تمرکز و مدت زمان) بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتارهای نوآورانه تأثیرگذار است.
فایل ورد کامل مطالعه علمی تأثیر تحقق قرارداد روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی و بروز رفتارهای نوآورانه
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
۱-۱ بیان مسئله
۱-۲ ضرورت و اهمیّت تحقیق
۱-۳ اهداف تحقیق
۱-۴ فرضیه های تحقیق
۱-۵روش تحقیق
۱-۶ قلمرو تحقیق(زمانی، مکانی، موضوعی)
۱-۷ تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها
۱-۸ طیف مورد استفاده در تحقیق
۱-۹مدل مفهومی تحقیق
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱مقدمه
۲-۲- بخش اول: قرارداد روان شناختی
۲-۲-۱-تعریف برخی مفاهیم
۲-۲-۲-مفهوم قرارداد روانشناختی
۲-۲-۳-تحقق قرارداد روانشناختی
۲-۲-۴-نفش قرارداد سازمانی در پروژه های توسعه سازمانی
۲-۲-۴-۱-گفت و گوی اولیه
۲-۲-۴-۲-دوره قرارداد.
۲-۲-۴-۳-تشخیص مدیر ارشد اجرائی
۲-۲-۴-۴-انتظارات مدیران ارشد اجرائی
۲-۳-بخش دوم:رفتار شهروند سازمانی
۲-۳-۱ابعاد رفتار شهروند سازمانی
۲-۳-۲-عوامل موثر بربروز رفتارهای شهروند سازمانی و پیامدهای ان
۲-۳-۳-مولفه های رفتار شهروند سازمانی
۲-۳-۴-انواع رفتار شهروندی سازمانی
۲-۳-۵-ارتباط عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی
۲-۳-۶-ارتباط بین رفتارهای شهروند سازمانی و اعتماد سازمانی
۲-۳-۶-رابطه ی تنیدگی و رفتار شهروندی سازمانی
۲-۴-بخش سوم:رفتارهای نواورانه
۲-۵-بخش چهارم:پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
…
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
…
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
…
فایل ورد کامل مطالعه علمی تأثیر تحقق قرارداد روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی و بروز رفتارهای نوآورانه
فهرست منابع
پرسشنامه ها
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
