یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی فصل دوم با بررسی مسئولیتپذیری، همکاری و تعاملات کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی فصل دوم با بررسی مسئولیتپذیری، همکاری و تعاملات کارکنان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی فصل دوم با بررسی مسئولیتپذیری، همکاری و تعاملات کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی فصل دوم با بررسی مسئولیتپذیری، همکاری و تعاملات کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی فصل دوم با بررسی مسئولیتپذیری، همکاری و تعاملات کارکنان :
توضیحات:
مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم پایان نامه) در قالب فایل word و در حجم ۱۱ صفحه بطور کاملاً ویراش شده و آماده ارائه به همراه منابع استفاده شده درون متنی و پایان متن، پانوشت های انگلیسی و …
بخشی از متن :
تاریخچه رفتار شهروندی سازمانی:
اصطلاح رفتار شهروندی سازمانی برای اولین بار توسط باتمان و ارگان (۱۹۸۳) وضع شده است (صنوبری، ۱۳۸۷). هرچند که اولین بار واژه رفتار شهروندی سازمانی بوسیله اورگان و همکارانش در سال ۱۹۸۳ به کار گرفته شد، ولی قبل از او افرادی همچون “کتز” و “کاهن” با تمایز قائل شدن بین عملکرد نقش و ” رفتارهای نوآورانه و خودجوش” در دهه هفتاد و هشتاد میلادی و قبل تر از آنها “چستربارنارد” با بیان مفهوم تمایل به همکاری” درسال ۱۹۳۸ میلادی، این موضوع را مورد توجه قرار دادند. (مقیمی، ۱۳۸۴).
تعاریف رفتار شهروندی سازمانی:
«شهروندی» منزلتی است که موجبات برخورداری از حقوق و قدرتها را فراهم میکند، در صورتی که در منابع دیگر شهروندی نه تنها به موقعیت قانونی، بلکه به آرمانهای دموکراتیک هنجارین باز میگردد. شهروندی قصد ارائه موقعیت و هویت مشترک و عام را دارد که به پیوند و همبستگی میان اعضای جامعه کمک می کند (بولینو، تارنلی و بلودگود، ۲۰۰۲).
در مورد رفتار شهروندی سازمانی تعاریفی زیادی وجود ندارد و هر آنچه به عنوان تعریف از این مفهوم آمده است بیشتر از تعریفی که توسط اورگان (۱۹۸۸) شده است نشات میگیرد وی در سال ۱۹۸۸ رفتار شهروند سازمانی را اینگونه تعریف کرده است:
فایل ورد کامل مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی فصل دوم با بررسی مسئولیتپذیری، همکاری و تعاملات کارکنان
فهرست مطالب:
تاریخچه رفتار شهروندی سازمانی
تعاریف رفتار شهروندی سازمانی
انواع رفتار شهروندی سازمانی
ابعاد رفتار شهروندی سازمانی
ویژگیهای رفتار شهروندی سازمانی
منابع
بخشی از منابع مورد استفاده :
– صنوبری، محمد، ۱۳۸۷، رفتار شهروندی سازمانی مفاهیم، تعاریف، ابعاد و عوامل موثر بر آن. دوماهنامه توسعه انسانی پلیس، سال پنجم, شماره ۱۶،صص ۷۹-۹۹.
– سلیمانی، نادر، ۱۳۹۰، بررسی رابطه بین رفتار اخلاقی مدیران با رفتار شهروندی سازمانی معلمان و کارکنان در مدارس شهرستان گرمسار. فصلنامه اندیشههای تازه در علوم تربیتی، سال هفتم, شماره ۲۵،صص ۲۶-۱۲.
– عسکریان، مصطفی؛ طاهری عطار، فتانه، ۱۳۹۱، فرهنگ سازمانی و نقش آن در شکل گیری رفتار شهروندی سازماتی از دیدگاه کارشناسان حوزه ستادی وزارت آموزش و پرورش. فصلنامه علمی- پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، ۳۰ سال سیام, شماره ۲،صص ۳۴-۲۱.
– صفایی، علیرضا، ۱۳۹۱، رفتار شهروندی سازمانی تاثیر بر بهرهوری نیروی انسانی، معنویت در کار و تعهد سازمانی. راه ابریشم- نشریه وزارت راه و شهرسازی، سال هجدهم, شماره ۱۳۹،صص ۵۵-۵۲.
Bolino, M. C., Turnley, W.H. & Bloodgood, J. M. 2003. Citizenship Behavior and the Creation of Social Capital in Organizations. Academy of Management Review, 27(4): 500-522.
Vigoda-Gadot, Eran. 2007. Redrawing the boundaries of OCB An empirical examination of compulsory extra-role behavior in the workplace. Journal of Business and Psychology, 21(3): 377-405.
Neron, P, Y & Norman, W. 2008. Citizenship LNC. Doeswe Really Want Businesses to be good Corporate Citizens Business Ethics Quarteriy. 18(1): 1-26.
Lambert, Eric G., Hogan, Nancy L. & Griffin, Marie L. 2008. Being the good soldier: organizational citizenship behavior and commitment among correctional staff, criminal justice and behavior, 35(1): 56- 68.
Garg. P, Rastogi, R. 2006. “Climate profile and OCBs of teachers in public and private schools of India”. International Journal of Educational Management, 20(7), 529-541.
Cohen, Aaron & kol, Yardena . 2004. Professionalism and Organizational Citizenship behavior, An empirical examination mong Israeli nurses, Journal of managerial psychology 19(4): 386-405.
penglin, Chien .2008. Clarifying the Relationship between Organizational Citizenship Behaviors, Gender, and Knowledge Sharing in Workplace Organizations in Taiwan. j bus psgchol, 4(22), 241 -250
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
