یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل کامل خلاصه تحلیلی کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر سیدجوادین همراه با بررسی مبانی نظری و تستهای آموزشی
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
فایل کامل خلاصه تحلیلی کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر سیدجوادین همراه با بررسی مبانی نظری و تستهای آموزشی دارای ۷۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پاور پوینت فایل کامل خلاصه تحلیلی کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر سیدجوادین همراه با بررسی مبانی نظری و تستهای آموزشی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل خلاصه تحلیلی کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر سیدجوادین همراه با بررسی مبانی نظری و تستهای آموزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل کامل خلاصه تحلیلی کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر سیدجوادین همراه با بررسی مبانی نظری و تستهای آموزشی :
توضیحات:
خلاصه کل کتاب مدیریت رفتار سازمانی تالیف دکتر سیدرضا سیدجوادین، در قالب فایل پاورپوینت و در حجم ۷۴ اسلاید، همراه با تصاویر و نمودارها.
مناسب برای دانشجویان و داوطلبان آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری رشته مدیریت
بخشی از متن:
بر پایه تلاشهای اولیه ای که تا به حال توضیح داده شده و با درک این مطلب که رفتار در محل کار به وسیله عوامل مختلف فردی ، گروهی و سازمانی شکل میگیرد علم جدید رفتار سازمانی ایجاد شد.
به دنبال توسعه تحقیقات علمی ،دو اقتصاد دان به نامهای گوردن و هاول یافته های خود را در سال ۱۹۵۹ منتشر کردند. این دو پیشنهاد کردند که در مطالعه مدیریت توجه بیشتری به رشته های پایه ای دانشگاهی خصوصا علوم اجتماعی اتخاذ شود.در واقع ، امروزه رفتار سازمانی به عنوان یک علم پیوندی شناخته می شود که از چندین شاخه از علوم اجتماعی استخراج شده است.با توجه به این مسائل، رفتار سازمانی نوین حقیقتا یک قلمرو چند رشته ای است.
فایل کامل خلاصه تحلیلی کتاب مدیریت رفتار سازمانی دکتر سیدجوادین همراه با بررسی مبانی نظری و تستهای آموزشی
فهرست بخشی از مطالب:
مهارت های رفتاری
رفتار سازمانی در عصر جدید
اهداف رفتار سازمانی
سطوح تجزیه و تحلیل رفتار سازمانی
عوامل به وجود آورنده شخصیت
شاخص مایرز- بریکز
ماکیاول گرایی
خود کنترلی یا سازگاری با واقعیت
خطاهای ادراک
یادگیری سازمانی
نظریه های یادگیری
سبک های رهبری
نقش تعارض در سازمان
عوامل ایجاد تعارض
ب. روش مذاکره علمی و اصولی
شاخص های ۳گانه مذاکره اثربخش
…
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
