فایل کامل اسلاید علمی مدیریت تغییر با بررسی راهبردهای تحول سازمانی، مقاومت کارکنان و مدل‌های تطبیقی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل اسلاید علمی مدیریت تغییر با بررسی راهبردهای تحول سازمانی، مقاومت کارکنان و مدل‌های تطبیقی دارای ۲۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل اسلاید علمی مدیریت تغییر با بررسی راهبردهای تحول سازمانی، مقاومت کارکنان و مدل‌های تطبیقی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل اسلاید علمی مدیریت تغییر با بررسی راهبردهای تحول سازمانی، مقاومت کارکنان و مدل‌های تطبیقی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل اسلاید علمی مدیریت تغییر با بررسی راهبردهای تحول سازمانی، مقاومت کارکنان و مدل‌های تطبیقی :

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع مدیریت تغییر، در حجم ۲۲ اسلاید.

این فایل در زمینه “مدیریت تغییر”بوده و در ۲۲ اسلاید با تصاویر و شکلهای بسیار زیبا طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) رشته های مدیریت صنعتی، مدیریت اجرایی و مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرید.

بخشی از متن:
نخستین بار کرت لوین نظریه تغییر را ارائه داد. لوین تغییر سازمانی (organizational change) را حرکت از وضعیتی ثابت به وضعیتی دیگر از طریق پیگیری اقدامات و مراحل پیش بینی شده و با برنامه قبلی می داند . پیشینه بحث تغییر پس از لوین و به مشکل امروزی به ده ۱۹۸۰ برمی گردد. براساس این فرض تغییر عملی است مداوم و پیوسته و فرآیندی است باز و غیر قابل پیش بینی به منظور همسوکردن نیروهای سازمان برای تغییرات محیطی

فایل کامل اسلاید علمی مدیریت تغییر با بررسی راهبردهای تحول سازمانی، مقاومت کارکنان و مدل‌های تطبیقی
فهرست مطالب:
مدیریت تغییر چیست
مفهوم تغییر
هسته مرکزی نظریه های مدیریت تغییر
مکتب نگرش فردی
مکتب پویایی گروه
تحلیل تعامل میدان نیرو forced – field analysis
فرایند ایجاد تغییر اثربخش
مدل سه مرحله ای پی در پی تغییر
انواع تغییر
نگرش جدید به تغییر سازمانی
فرهنگ سازمانی