فایل کامل تحلیل فصل چهاردهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان با بررسی رویکردهای نوین در مدیریت تغییر و تحول

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل تحلیل فصل چهاردهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان با بررسی رویکردهای نوین در مدیریت تغییر و تحول دارای ۲۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل تحلیل فصل چهاردهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان با بررسی رویکردهای نوین در مدیریت تغییر و تحول  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل تحلیل فصل چهاردهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان با بررسی رویکردهای نوین در مدیریت تغییر و تحول،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل تحلیل فصل چهاردهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان با بررسی رویکردهای نوین در مدیریت تغییر و تحول :

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی فصل چهاردهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان با عنوان هدایت از طریق ارتباطات، در حجم ۲۳ اسلاید.

کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهاردهم این کتاب با عنوان “هدایت از طریق ارتباطات” می باشد که می توان از آن به عنوان سمینار کلاسی (کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد.

بخشی از متن:
اهمیت ارتباطات به حدی است که بخش عمده ای از اوقات کار مدیران و رهبران را به خود اختصاص می دهد.
با توجه به گستردگی حوزه مسائل ارتباطی در سازمان و مدیریت، می توان ادعا کرد که بسیاری از مشکلات سازمانی و اجتماعی از ضعف ارتباطات نشأت می گیرند. اهمیت ارتباطات بدان دلیل است که فراگردی ایجاد می کند که انجام وظایفی نظیر برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و رهبری و کنترل را برای مدیران تسهیل میکند و همچنین مدیران را در تحقق وظیفه هماهنگی و استفاده بهتر از زمان یاری می رساند.

فایل کامل تحلیل فصل چهاردهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضائیان با بررسی رویکردهای نوین در مدیریت تغییر و تحول
فهرست مطالب:
مقدمه
فراگرد ارتباطات
ساده ترین فراگرد ارتباطی
عناصر فراگرد ارتباطات
عوامل ایجاد اختلال
ارتباطات یکجانبه و دوجانبه
انواع مسیرهای ارتباطی
ارتباطات افقی
ارتباطات عمودی
ارتباطات مورب
ارتباطات در سطح افراد
موانع ارتباطات میان افراد
راههای برای افزایش وضوح پیامها و رفع موانع ارتباطات میان افراد
ارتباطات در سطح سازمان
شبکه های ارتباطات غیر رسمی
انواع شبکه های ارتباط غیر رسمی
شبکه های رشته ای
شبکه های انشعابی
شبکه های تصادفی
شبکه های خوشه ای
سیستمهای ارتباطات رسمی
شبکه متمرکز
شبکه ستاره ای
شبکه سه شاخه
شبکه زنجیره ای
شبکه دایره ای
شبکه همه جانبه
مقایسه کارکردهای شبکه های ارتباطی رسمی
توصیه هایی برای بهبود فراگرد ارتباطات
سبکهای ارتباطات