فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری فرسودگی کاری با بررسی عوامل روانی، سازمانی و پیامدهای فردی و اجتماعی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری فرسودگی کاری با بررسی عوامل روانی، سازمانی و پیامدهای فردی و اجتماعی دارای ۳۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری فرسودگی کاری با بررسی عوامل روانی، سازمانی و پیامدهای فردی و اجتماعی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری فرسودگی کاری با بررسی عوامل روانی، سازمانی و پیامدهای فردی و اجتماعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری فرسودگی کاری با بررسی عوامل روانی، سازمانی و پیامدهای فردی و اجتماعی :

توضیحات:
فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری فرسودگی کاری با بررسی عوامل روانی، سازمانی و پیامدهای فردی و اجتماعی، در قالب فایل Word و در حجم ۲۷ صفحه، همراه با ذکر منبع داخل خارج متن جهت استفاده در کار پژوهشی.

بخشی از متن:
فرسودگی کاری از جمله عوارض مربوط به کار است که در سال‌های اخیر مورد توجه قرار گرفته است و برای اولین بار توسط فریدونبرگ در اواخر دهه ۱۹۶۰ میلادی، زمانی که وی علایم خستگی را در کارکنان خود مشاهده کرد تعریف شد (حنائی و همکاران، ۱۳۹۰). ابتداً اکثر محققین تحقیقات خود را در زمینه فرسودگی کاری بر روی کارکنانی خدماتی متمرکز کرده بودند، ولی امروزه پدیده فرسودگی کاری در کارهای مستقل (مثل بر نامه نویسان کامپیوتر) نیز مشاهده می‌شود (کیم و همکاران ، اسوایدر و زمیرمن ، ۲۰۱۰). شیوع فرسودگی کاری در کارهای مختلف به خاطر اینکه موجب نتایج منفی فردی و سازمانی شده دردسر ساز شده است، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار شده است. افرادی که دچار فرسودگی کاری شده‌اند ممکن است از بیماریهای جسمی، اختلالات خواب، مناقشات (تعارض، تناقض) کاری، خانوادگی و سوء استعمال رنج برند.

فایل ورد کامل مطالعه مبانی نظری فرسودگی کاری با بررسی عوامل روانی، سازمانی و پیامدهای فردی و اجتماعی
فهرست کلی مطالب:
فرسودگی کاری
سندروم فرسودگی کاری
عوامل تأثیر گذار بر فرسودگی کاری
پیشینه تحقیقات
منابع