یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل کامل اسلاید آموزشی منابع انسانی با بررسی مدیریت کارکنان، توسعه سازمانی و راهبردهای بهبود بهرهوری
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
فایل کامل اسلاید آموزشی منابع انسانی با بررسی مدیریت کارکنان، توسعه سازمانی و راهبردهای بهبود بهرهوری دارای ۳۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پاور پوینت فایل کامل اسلاید آموزشی منابع انسانی با بررسی مدیریت کارکنان، توسعه سازمانی و راهبردهای بهبود بهرهوری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل اسلاید آموزشی منابع انسانی با بررسی مدیریت کارکنان، توسعه سازمانی و راهبردهای بهبود بهرهوری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل کامل اسلاید آموزشی منابع انسانی با بررسی مدیریت کارکنان، توسعه سازمانی و راهبردهای بهبود بهرهوری :
توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت مربوط به درس نظریه سازمان و مدیریت: فصل منابع انسانی، در حجم ۳۱ اسلاید، همراه با نمودار و جدول.
این فایل مربوط به ارائه فصل منابع انسانی از کتاب تئوری مدیریت می باشد که برای نوشتن آن از چندین منبع همچون تئوری های مدیریت مدرسان شریف، ماهان، صادق سپندارند و… استفاده شده است.
بخشی از متن:
تعاریف مختلف مدیریت منابع انسانی:
– شناسایی، انتخاب، بکارگیری، تربیت و پرورش نیروی انسانی بمنظور نیل به اهداف سازمان
– سیاستها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از …
فایل کامل اسلاید آموزشی منابع انسانی با بررسی مدیریت کارکنان، توسعه سازمانی و راهبردهای بهبود بهرهوری
فهرست مطالب:
تعاریف مختلف مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
فرایند مدیریت منابع انسانی در سازمان
تجزیه و تحلیل شغل
مراحل تجزیه و تحلیل شغل (کارشکافی)
روش های تجزیه و تحلیل شغل
شرایط احراز شغل
طراحی شغل
مهندسی شغل (مدل ساده سازی شغل)
چرخش شغل
غنی سازی شغل
مشاغل گروهی
برنامه ریزی نیروی انسانی
مرتبط ساختن برنامه ریزی نیروی انسانی با برنامه ریزی استراتژیک
مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی
برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی
فرایند اجتماعی کردن
آموزش و یادگیری
مراحل مختلف فرایند آموزش
ارزیابی عملکرد
انواع ارزیابی
عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی
انواع ارزیابی
روش های ارزیابی شغل
انضباط
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
