فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره چالش‌های اساسی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با تحلیل راهکارهای نوین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره چالش‌های اساسی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با تحلیل راهکارهای نوین دارای ۴۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره چالش‌های اساسی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با تحلیل راهکارهای نوین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره چالش‌های اساسی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با تحلیل راهکارهای نوین۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره چالش‌های اساسی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با تحلیل راهکارهای نوین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره چالش‌های اساسی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با تحلیل راهکارهای نوین :

امروزه اطلاعات و دانش با زندگی بشر چنان درهم آمیخته شده است که عصر حاضر را عصر اطلاعات نامیده‌اند.طبق گفته آلوین تافلر بی سواد قرن ۲۱،کسانی نخواهند بود که خواندن ونوشتن نمی دانند، بلکه کسانی هستند که نتوانند یاد بگیرند یا یاد دهند. در این شرایط نقش انسان در سازمان و نوع نگاه به او، سهم بسزایی در موفقیت یا شکست سازمان خواهد داشت. در مدیریت علمی تیلور، انسان چیزی جز ابزار کار تلقی نمی شد. با ظهور نهضت روابط انسانی، نوع نگاه به انسان تغییر کرد و به تدریج در کنار منابع مختلف سازمان چون منابع مالی، تکنولوژیک، اطلاعاتی و … منابع انسانی نیز مطرح شد. اکنون صحبت از سرمایه انسانی است. با آغاز هزاره سوم، هر روز نقش منابع انسانی پررنگ تر شده و اکنون از آن به عنوان تنها عامل کسب مزیت رقابتی پایدار یاد می شود. این امر خصوصا" در اقتصاد دانش امروز بیش از پیش به حقیقت پیوسته است.

در مقاله حاضر هدف برآن است تا با تشریح شرایط جدید پیش روی مدیران منابع انسانی در اقتصاد دانشی، نقشها و فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره چالش‌های اساسی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با تحلیل راهکارهای نوین شناسایی و تصویر نسبتا جامعی از وضعیت مدیریت منابع انسانی در آغاز هزاره سوم ارائه شود.

فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره چالش‌های اساسی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها با تحلیل راهکارهای نوین.. ۴

چکیده. ۴

مقدمه. ۴

ویژگیهای نیروی انسانی در اقتصاد دانش مدار. ۵

نحوه رقابت سازمانها در اقتصاد دانش مدار. ۶

فرصتهای پیش روی مدیریت منابع انسانی در اقتصاد دانش مدار. ۷

نقشها و چالشهای جدید مدیریت منابع انسانی.. ۱۰

مباشر سرمایه انسانی(Human Capital Steward). 10

تسهیــل کننــده دانـش (Knowledge Facilitator). 12

برقرار کننده رابطه(Relationship Builder). 13

متخصص درکسب آرایش وآمادگی سریع (Rapid Deployment Specialist). 14

رابطه ی فرهنگ بامدیریت منابع انسانی ورفتارهای سازمانی.. ۱۵

۱- اهداف مدیریت.. ۲۳

۲- انواع سازمانها ۲۴

۳- دوام ورشدسازمان.. ۲۴

مدیریت منابع انسانی (Human Resource Managment (H.R.M.. 27

مراحل توسع مدیریت : ۲۷

وظایف مدیریت منابع انسانی.. ۲۹

بهبود کیفیت زندگی کاری Qualitiy of worklife. 31

سیر توسع مدیریت منابع انسانی.. ۳۲

عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی.. ۳۵

– خصوصیات فردی.. ۳۶

– ژنتیک و وراثت.. ۳۶

– شرایط اقلیمی و جغرافیائی.. ۳۶

– فرهنگ اجتماعی.. ۳۷

– تاریخ و پیشینه تمدن.. ۳۷

– اعتقادات و باورهای مردم. ۳۸

– نظام آموزشی و جهت‌گیریهای آن.. ۳۸

– خانواده و مدیریت آن.. ۳۹

– نظام سیاسی کشور. ۳۹

– تنشهای اجتماعی و سیاسی.. ۴۰

– اقتصاد و امور مالی.. ۴۰

– علم و دانش مدیریت.. ۴۱

– امنیت شغلی و سازمانی.. ۴۱

– تجهیزات و امکانات موجود. ۴۲

– ثبات سیاسی و اقتصادی.. ۴۲

نتیجه گیری.. ۴۳

منابع: ۴۴