یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و نقش آن در ارتقای عملکرد دبیران مدارس
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و نقش آن در ارتقای عملکرد دبیران مدارس دارای ۱۸۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و نقش آن در ارتقای عملکرد دبیران مدارس کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و نقش آن در ارتقای عملکرد دبیران مدارس۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و نقش آن در ارتقای عملکرد دبیران مدارس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و نقش آن در ارتقای عملکرد دبیران مدارس :
آموزش و پرورش از مهمترین نهادهای اجتماعی محسوب می شود که در واقع کیفیت فعالیتهای سایر نهادهای اجتماعی تا اندازه زیادی به چگونگی عملکرد آموزش و پرورش بستگی دارد . آموزش و پرورش در دو بعد فردی و اجتماعی در قابل انسانها نقش بسیار مهمی را بر عهده دارد.
شناسایی و شکوفایی استعدادهای افراد در زمینه های مختلف رشد و موزون و متعادل انسان در جنبه های عقلانی، عاطفی ، اخلاقی و اجتماعی مسئولین بس عظیم است که طی فرایند تعلیم و تربیت باید تحقق پیدا کند و اساساً کمال انسانی بشر در گرو تربیت صحیح می باشد.
فرایند تعلیم و تربیت ، نسل آینده را با ارزشهای اجتماعی آشنا می کند، مبانی سازگاری مثبت اجتماعی را به آنها می آموزد، در تحیکم مبانی فردی و اجتماعی می کوشد ، آنها را به فرهنگ جامعه خود آشنا می سازد و با ایجاد مهارتهای هنری، علمی و فنی ، آنها را برای عضویت موثر و مفید و موفق در جامعه آماده می سازد .
علاوه بر اینها آموزش و پرورش باید به رشد قوه قضاوت صحیح ، مسئولیت پذیری، خودآگاهی ، ایجاد روحیه خلاق ، نقاد و متفکر در برخورد با مسائل فردی و اجتماعی بپردازد.
بعلاوه در بعد اجتماعی نیز آموزش و پرورش از اهمیت قابل توجهی برخوردار است، حفظ و انتقال میراث فرهنگی ، تحکیم روابط و مناسبات اجتماع، تربیتنیروی انسانی ماهر و متخصص ، تحول در روابط و مناسبات اجتماعی، ایجاد شرایط لازم برای توسعه پیشرفت عمومی در زمینه های فرهنگی، اقتصادی ، اجتماعی و … فراهم ساختن امکانات لازم برای تضمین رشد و استقلال فرهنگی و اقتصادی از طریق پرورش روحیه اعتماد به نفس، خوداتکایی و تقویت علاقه و رغبت هر چه بیشتر به کار و کوشش و کمال جویی و … از جمله کارکردهای اساسی است که بر عهده آموزش و پرورش هر جامعه می باشد و روز به روز بر اهمیت و تاثیر آن افزوده می شود .
با توجه به اهمیت عامل رضایت شغلی و تاثیر آن در عملکرد دبیران در این تحقیق سعی شده است تا ضمن بررسی رابطه رضایت شغلی با عملکرد دبیران ، عوامل موثر در رضایت شغلی شناسایی شده و اثر گذارترین و مهمترین این عوامل مشخص شود.
فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و نقش آن در ارتقای عملکرد دبیران مدارس
فهرست عناوین
فصل اول: مقدمه پژوهش
مقدمه
- بیان مسئله
- اهمیت موضوع پژوهش
- هدف پژوهش
- فرضیات
فصل دوم: پیشینه پژوهش
۲-۱- پیشینه پژوهش
۲-۲- تحقیقات انجام یافته
خلاصه فصل
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
۳-۱- اصطلاحات و داده ها
۳-۲- جامعه آماری
۳-۳- نمونه و روش نمونه گیری
۳-۴- ابزار اندازه گیری
۳-۵- روش جمع آوری اطلاعات
۳-۶- ارائه یافته های پژوهش
فصل چهارم : تحلیل یافته های پژوهش
مقدمه
۴-۱- تجزیه و تحلیل داده ها (کمی)
۴-۲- تجزیه و تحلیل داده ها (کیفی)
فصل پنجم: نتایج پژوهش
۵-۱- نتیجه گیری نهائی
۵-۲- محدودیتهای پژوهش
۵-۳- پیشنهادات پژوهش
منابع
ضمایم
فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و نقش آن در ارتقای عملکرد دبیران مدارس
فهرست جداول
جدول شماره ۱-۴ توزیع فراوانی مطلق ، نسبی و تجمعی سن
جدول شماره ۲-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی سابقه کاری
جدول شماره ۳-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی تحصیلات
جدول شماره ۲-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی نمره ارزشیابی
جدول شماره ۴-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی عوامل سازمانی
جدول شماره ۵-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی عوامل گروهی
جدول شماره ۶-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی عوامل فردی
جدول شماره ۸-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی فرصتهای رشد
جدول شماره ۹-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی ماهیت کار
جدول شماره ۱۰-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی سیاستهای سازمان
جدول شماره ۱۱-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی شرایط کار
جدول شماره ۱۲-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی نحوه رفتار همکاران
جدول شماره ۱۳-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی سرپرستان سازمان
جدول شماره ۱۴-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی شرایط کار
جدول شماره ۲-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی نحوه رفتار همکاران
جدول شماره ۱۵-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی سرپرستان و مدیران
جدول شماره ۱۶-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی نیازها و اشتیاقها
جدول شماره ۱۷-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی نیازها و اشتیاقها
جدول شماره ۱۸-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی مزایای واسطه ای شغل
جدول شماره ۱۹-۴ توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی زیر مجموعه عامل فرصتهای رشد
جدول شماره ۲۰-۴ جدول آزمون همبستگی اسپیرمن بین متغیرهای مستقل و وابسته رضایت شغلی و عملکرد
جدول شماره ۲۱-۴ جدول آزمون همبستگی پیرسون بین متغیرهای مستقل و وابسته رضایت شغلی و عملکرد
جدول شماره ۲۲-۴ جدول آزمون همبستگی اسپیرمن بین متغیرهای عوامل موقعیتی و حالات مشرب شخصی و رضایت شغلی
جدول شماره ۲۳-۴ جدول آزمون همبستگی پیرسون بین متغیرهای عوامل موقعیتی و حالات مشرب شخصی و رضایت شغلی
جدول شماره ۲۴-۴ تجزیه و تحلیل واریانس یک عاملی بین عوامل اثرگذار بر رضایت شغلی و رضایت شغلی دبیران
جدول شماره ۲۵-۴ شاخص های متغیر عوامل اثرگذار بر رضایت شغلی بر حسب عامل میانگین و انحراف معیار
جدول شماره ۲۶-۴ نتایج آزمون حداقل اختلاف معنی (LSD) بین میانگین های متغیر عوامل اثرگذار بر رضایت شغلی
جدول شماره ۲۷-۴ تجزیه و تحلیل واریانس یک عامل بین عوامل مختلف سازمانی و رضایت شغلی
جدول شماره ۲۸-۴ شاخص متغیر عوامل مختلف سازمانی اثرگذار بر رضایت شغلی بر حسب عامل میانگین و انحراف معیار
جدول شماره ۲۹-۴ نتایج آزمون حداقل اختلاف معنی دار (LSD) بین میانگین های متغیر عوامل مختلف سازمانی
فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر رضایت شغلی و نقش آن در ارتقای عملکرد دبیران مدارس
فهرست اشکال و نمودارها
شکل ۱-۲ دیدگاه موقعیتی
شکل ۲-۲ علل و پیامدهای رضایت و عدم رضایت شغلی
شکل ۳-۲ نمودار مدل تحلیلی تحقیق
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
