فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره رابطه رضایتمندی شغلی با میزان افسردگی کارکنان شرکت فرش زیبا نقش ساوین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره رابطه رضایتمندی شغلی با میزان افسردگی کارکنان شرکت فرش زیبا نقش ساوین دارای ۱۱۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره رابطه رضایتمندی شغلی با میزان افسردگی کارکنان شرکت فرش زیبا نقش ساوین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره رابطه رضایتمندی شغلی با میزان افسردگی کارکنان شرکت فرش زیبا نقش ساوین۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره رابطه رضایتمندی شغلی با میزان افسردگی کارکنان شرکت فرش زیبا نقش ساوین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره رابطه رضایتمندی شغلی با میزان افسردگی کارکنان شرکت فرش زیبا نقش ساوین :

هدف از این تحقیق بررسی رضایت شغلی و میزان افسردگی در بین کارگران شرکت فرش زیبا نقش می‌باشد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و ازلحاظ روش تحقیق از نوع توصیفی است. در این پژوهش ، محقق با ارزیابی رابطه بین متغیرهای وابسته و مستقل به محاسبه ضریب همبستگی بین آن‌ها می‌پردازد.

جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان و کارگران شرکت فرش زیبا نقش می‌باشند ،‌که تعداد آن‌ها ۷۴ نفر می‌باشد. نمونه آماری در این پژوهش طبق جدول مورگان شامل ۶۰ نفر از کارکنان و کارگران شرکت فرش می‌باشند.

ابزار اندازه‌گیری و انجام این پژوهش پرسشنامه است .از دو پرسشنامه رضایت شغلی و تست افسردگی بک در این تحقیق استفاده‌شده است. این پرسشنامه به‌ صورت میدانی در میان کارمندان و کارگران شرکت فرش زیبا نقش توزیع‌ شده است . ابتدا توسط محقق توضیح مختصری راجع به پرسشنامه‌ها به کارمندان داده شد . بعد از تکمیل توسط کارمندان، پرسشنامه‌ها جمع‌آوری و سپس مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته‌اند . تحقیقات نشان داده است که افرادی که دارای سطح توقع پایینی هستند نسبت به افرادی که دارای سطح توقع بالایی هستند خیلی کمتر دچار ناخشنودی شغلی می‌گردند و به دنبال آن دچار حالات افسردگی و از این گذشته عواملی مانند میزان درآمد فرد، میزان تحصیلات و نوع رابطه کارفرما و کارگر نیز می‌تواند رضایت شغلی را تحت‌الشعاع قرار دهد پس نباید انتظار داشت که عدم رضایت شغلی همیشه باعث افسردگی می گردد.

فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره رابطه رضایتمندی شغلی با میزان افسردگی کارکنان شرکت فرش زیبا نقش ساوین
فهرست مطالب

فصل اول

کلیات تحقیق

چکیده. ۲

۱-۱- مقدمه. ۳

۱-۲- بیان مسأله. ۳

۱-۳- اهمیت مسأله و ضررت پژوهش…. ۴

۱-۴- اهداف تحقیق.. ۶

۱-۵- فرضیه های پژوهش…. ۶

۱-۶- متغیرهای پژوهش…. ۷

۱-۶-۱- متغیر مستقل:۷

۱-۶-۲- متغیر وابسته:۷

۱-۶-۳- متغیر تعدیل کننده:۷

۱-۶-۴- متغیر کنترل:۷

۱-۷- روش انجام کار. ۷

۱-۸-جامعه و حجم نمونه تحقیق.. ۷

۱-۹-ابزار پژوهش…. ۸

۱-۱۰- تعاریف و اصطلاحات… ۸

فصل دوم

ادبیات تحقیق

۲-۱- مقدمه. ۱۱

۲-۲- بخش اول: تعریف اصطلاحات… ۱۲

۲-۲-۱- تعریف کار. ۱۲

۲-۲-۲- تعریف شغل.. ۱۲

۲-۲-۳- تعریف رضایت شغلی.. ۱۳

۲-۲-۴- تعریف افسردگی.. ۱۳

۲-۲-۵- تعریف «شغل‏»15

۲-۲-۶-تعریف «رضایت ‏شغلى‏»15

۲-۲-۷- نظریه های رضایت شغلی:۱۷

۲-۲-۸- نظریه امید و انتظار. ۱۸

۲-۲-۹- عوامل موثر بر رضایت شغلی :۱۹

۲-۲-۱۰- پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی:۲۱

۲-۲-۱۱- رضایت شغلی و عملکرد :۲۳

۲-۲-۱۲- اندازه گیری رضایت شغلی :۲۴

۲-۲-۱۳- تعهد سازمانی :۲۵

۲-۳- بخش دوم: رضایت شغلی.. ۲۶

۲-۳-۱- ماهیت رضایت شغلی.. ۲۷

۲-۳-۲- رضایت شغلی و ترک خدمت و عوامل موثر بر آن.. ۲۹

۲-۳-۳- اشتغال موفقیت آمیز به کار. ۳۲

۲-۳-۴- سازش شغلی.. ۳۲

۲-۳-۵- انگیزش شغلی.. ۳۳

۲-۳-۶- موفقیت شغلی.. ۳۳

۲-۳-۷- رضایت شغلی.. ۳۳

۲-۳-۸- عملکردهای مفید در جهت رضایت از شغل.. ۳۴

۲-۳-۹- سیاست ارزیابی عملکرد کارکنان و تاثیر آن بر رضایت شغلی.. ۳۴

۲-۳-۱۰- نظریه های رضایت شغلی:۳۶

۲-۳-۱۱- ارتباط انگیزش – عملکرد – رضایت…. ۳۸

۲-۳-۱۲- سنجش رضایت شغلی.. ۳۸

۲-۳-۱۳- تعهد سازمانی :۳۹

۲-۳-۱۴- خشنودی شغلی.. ۴۱

۲-۳-۱۵- ناخشنودی شغلی و پیامدهای آن.. ۴۲

۲-۳-۱۶- انگیزش کارگر و کارمند، کارگر چه کسی است ؟. ۴۲

۲-۳-۱۷- برنامه ریزی برای کار رضایتمندانه. ۴۳

۲-۳-۱۸- خود آگاهی و عزت نفس…. ۴۵

۲-۳-۱۹- اصول افزایش کسب اطلاعات شغلی.. ۴۵

۲-۳-۲۰- انگیزش شغلی.. ۴۵

۲-۴- بخش سوم: بررس پژوهش های انجام شده پرامون موضوع.. ۴۶

۲-۴-۱- پژوهش های انجام شده پرامون موضوع در داخل از کشور. ۴۶

۲-۴-۲- پژوهش های انجام شده در خارج از کشور. ۵۰

۲-۵- مدل تحلل پژوهش…. ۵۳

فصل سوم

روش تحقیق

۳-۱- مقدمه. ۵۵

۳-۲- روش پژوهش…. ۵۵

۳-۳- جامعه آماری… ۵۶

۳-۴- نمونه آماری… ۵۶

۳-۵- روش نمونه گیری… ۵۷

۳-۶- ابزار اندازه گیری… ۵۷

۳-۷- ابزار جمع اوری اطلاعات… ۵۸

فصل چهارم

تجزیه و تحلیل داده های تحقیق

۴-۱-آمار توصیفی.. ۶۱

۴-۲- آزمون فرضیات… ۶۲

فصل پنجم

بحث و نتیجه گیری

۵-۱- نتیجه گیری… ۷۳

۵-۲- برسی نتایج تحقیق.. ۷۴

۵-۳- پیشنهادهای کاربردی تحقیق.. ۷۶

۵-۴- پیشنهادات برای تحقیقات آتی.. ۷۶

۵-۵- محدودیت های پژوهش…. ۷۷

منابع :۷۸

الف- منابع فارسی.. ۷۸

ب- منابع لاتین.. ۷۹

ضمائم: پرسشنامه. ۸۱

میزان افسردگی بک….. ۸۱

پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث… ۸۶

Abstract 89