فایل کامل دوره آموزشی جامع توسعه کارآفرینی با تمرکز بر مهارت‌های مدیریتی، نوآوری و ظرفیت اقتصادی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل دوره آموزشی جامع توسعه کارآفرینی با تمرکز بر مهارت‌های مدیریتی، نوآوری و ظرفیت اقتصادی دارای ۱۴۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل دوره آموزشی جامع توسعه کارآفرینی با تمرکز بر مهارت‌های مدیریتی، نوآوری و ظرفیت اقتصادی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل کامل دوره آموزشی جامع توسعه کارآفرینی با تمرکز بر مهارت‌های مدیریتی، نوآوری و ظرفیت اقتصادی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل دوره آموزشی جامع توسعه کارآفرینی با تمرکز بر مهارت‌های مدیریتی، نوآوری و ظرفیت اقتصادی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل کامل دوره آموزشی جامع توسعه کارآفرینی با تمرکز بر مهارت‌های مدیریتی، نوآوری و ظرفیت اقتصادی :

فایل کامل دوره آموزشی جامع توسعه کارآفرینی با تمرکز بر مهارت‌های مدیریتی، نوآوری و ظرفیت اقتصادی

۷ اصل موفقیت کارآفرینی

۱- همگام بودن با تغییرات جهانی

۲- کسب و کار گرا بودن

۳- بازارگرا بودن

۴- مدیریت استراتژیک

۵- دانایی – مدیریت دانش

۶- نوآوری

۷- رشد

چگونه می توان شرکتهای موفق را ایجاد کرد؟
۱) خالقین ایــن شرکتها چـه کسـانی هستند؟
۲) چگونه این شرکتها با تغییرات محیط بین الملل خود را وفق می دهند؟

روند تغییرات اساسی در محیط عصر حاضر :

۱- حرکت از جامعه صنعتی بسوی جامعه اطلاعاتی

۲- از تکنولوژی نیروافزا به تکنولوژی دانش افزا

۳- از اقتصاد ملی بسوی اقتصاد جهانی

۴- تغییر نگرش از کوتاه مدت به بلندمدت

۵- از تمرکز به عدم تمرکز

۶- از کمک کردن به نهادها به سمت خودیاری

۷-از دموکراسی نماینده ای به دموکراسی مشارکتی

(مشتری گرائی – اعضاء غیرموظف – توسعه سهامداری –

مشارکت کارکنان)

۸-از ساختار سلسله مراتبی به نظام شبکه ای

۹_از این یا آن به چند انتخابی

مقایسه عوامل سازمانی در دو عصر حال و گذشته

…

تعاریف کارآفرین

واژه کارآفرین : از کلمه فرانسوی Entreprendre به معنای متعهد شدن Undertake

نشات گرفته است .

روند تحول زندگی از دوران غارنشینی تاکنون به شیوه های متفاوتی توصیف شده است؛

اما آنچه که در تمامی تحلیل ها مورد توجه قرار گرفته است همانا تقش “ عامل تغییر “

( Change Agent ) یا در واقع همان نیرویی است که پیشرفت مادی را سبب شده است .

امروزه متوجه شده ایم که این “ عامل تغییر “ از ابتدا تاکنون وجود داشته و در آینده نیز نقش

آنرا کارآفرینان ایفاء خواهند نمود .

تعاریف کارآفرین

ریچارد کانتیلون Richard Cantillon 1730

اولین فردی بودکه این واژه رادر علم اقتصاد ابداع نمود و آن را این چنین تعریف نمود:

فردی است که ابزارتولیدرابه منظورترکیب به صورت محصولاتی قابل عرضه به بازارخریداری

می کند . کارآفرین درهنگام خرید ازقیمت نهائی محصولات اطلاع ندارد . وی عمده فروشان

را بعنوان اصلی ترین گروه کارآفرینان محسوب می نمود .

مک کله لند Mc Clelland 1963

کارآفرینان نیاز به توفیق ( n Ach) بالایی دارند و این نیاز سبب می شود تا آنها

موقعیتهای کارآفرینانه را انتخاب کنند .

افرادی که نیاز به توفیق ( n Ach) بسیار زیادی دارند ؛ دارای ویژگیهای ذیل می باشند :

۱- مسئولیت شخصی برای تصمیم گیری را ترجیح می دهند .

۲- بعنوان تابعی از مهارتها ؛ ریسک پذیری متوسطی دارند .

۳- به نتایج تصمیمات خود علاقمند بوده و به بازخورد فعالیتهای خود حساس

می باشند .

رئوس مطالب

– مقدمه

– شناخت تغییرات محیط بین الملل

– شناخت ایران(نظام ارزشی ؛ مسائل خاص

سازمانها ؛ اقتصاد ایران

– ضرورت های کارآفرینی

– تعاریف کارآفرینی

– کارآفرینی سازمانی

– نقش های کارآفرینان

– کارآفرینی از دیدگاه اقتصادی

– کارآفرینی از دیدگاه روانشناسی

– کارآفرینی از دیدگاه جامعه شناسی

– تفاوت کارآفرین با غیرکارآفرین

– تفاوت کارآفرین با مدیر

– دیدگاه فرایندی و مدل های کارآفرینی

– طرح Case زمزم (‌ سازمان تولیدی )

– طرح Case اکبر جوجه ( سازمان خدماتی )

– ارائه مدل کارآفرینی

– جمع بندی ؛ پرسش و پاسخ

پیش نمایش فایل: