یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر تحقق شایستهسالاری در صنعت لاستیک با تحلیل ساختارها و چالشها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر تحقق شایستهسالاری در صنعت لاستیک با تحلیل ساختارها و چالشها دارای ۱۴۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر تحقق شایستهسالاری در صنعت لاستیک با تحلیل ساختارها و چالشها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر تحقق شایستهسالاری در صنعت لاستیک با تحلیل ساختارها و چالشها۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر تحقق شایستهسالاری در صنعت لاستیک با تحلیل ساختارها و چالشها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر تحقق شایستهسالاری در صنعت لاستیک با تحلیل ساختارها و چالشها :
فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر تحقق شایستهسالاری در صنعت لاستیک با تحلیل ساختارها و چالشها
هدف اصلی این پژوهش، عوامل موثر بر شایسته سالاری در صنعت لاستیک است. به این منظور، کارشناسان صنعت لاستیک برابر با ۲۶۰۰ نفر به عنوان جامعه آماری لحاظ و مورد مطالعه قرار گرفتهاند. با استفاده از فرمول نمونه گیری از جواع محدود، تعداد ۳۳۵ نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شده است. به لحاظ روششناسی، پژوهش از نوع پیمایشی- کاربردی بوده و مبتنی بر روشهای توصیفی است. دادههای مورد نیاز، از طریق پرسشنامه محققساخته و بر اساس
شاخص ها و مدل مفهومی، جمعآوری گردید. در بومیسازی این مقیاسها، ادبیات مفهومی ملحوظ شده و سؤالات و عوامل استخراج، تنظیم، اعتباریابی، تثبیت و توزیع گردید. اعتبار محتوای عوامل احصاءشده با نظر خبرگان تأیید گردید. پایایی سنجه نیز به روش آلفای کرونباخ محاسبه و تأیید شد. یافتههای کمی پژوهش در نرمافزارهای آماری، تأییدکننده فرضیهها و الگوی پیشنهادی پژوهش بودند، به این معنی که رابطه تمامی عوامل موثر بر شایسته سالاری مورد تأیید بوده، لذا عوامل احصاءشده تبیینکنندههای مناسبی از توسعه فرهنگ شایسته سالاری بودهاند.
واژگانکلیدی: شایسته سالاری، شایسته گزینی، شایسته پروری، شایسته داری
فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر تحقق شایستهسالاری در صنعت لاستیک با تحلیل ساختارها و چالشها
فهرست مطالب
عنوان
|
صفحه |
||
|
چکیده |
||
|
فصل اول: کلیات تحقیق |
||
|
۱-۱مقدمه |
۳ |
|
|
۲-۱ بیان مسئله |
۴ |
|
|
۳-۱ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق |
۷ |
|
|
۴-۱ اهداف تحقیق |
۱۰ |
|
|
۱-۴-۱ هدف کلی |
۱۰ |
|
|
۲-۴-۱ هدف اختصاصی |
۱۰ |
|
|
۵-۱ پرسش تحقیق |
۱۰ |
|
|
۶-۱ مدل مفهومی تحقیق |
۱۱ |
|
|
۷-۱ فرضیه تحقیق |
۱۲ |
|
|
۸-۱ روش تحقیق |
۱۲ |
|
|
۱-۸-۱ جامعه آماری و حجم نمونه |
۱۲ |
|
|
۹-۱ قلمرو زمانی و مکانی تحقیق |
۱۳ |
|
|
۱۰-۱ تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها و اصطلاحات پژوهش |
۱۳ |
|
|
۱-۱۰-۱: شایسته سالاری |
۱۳ |
|
|
۲-۱۰-۱ شایسته گزینی |
۱۴ |
|
|
۳-۱۰-۱ شایسته پروری |
۱۵ |
|
|
۴-۱۰-۱ شایسته داری |
۱۵ |
|
|
۱۱-۱ ساختار تحقیق |
۱۶ |
|
|
فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق |
||
|
۱-۲ مقدمه |
۱۷ |
|
|
۲-۲ بخش اول مفاهیم نظری و تئوریک تحقیق |
۱۸ |
|
|
۱-۲-۲- تعریف شایستگی |
۱۸ |
|
|
۱-۱-۲-۲ ضرورتهای شایسته سالاری |
۳۰ |
|
|
۲-۱-۲-۲ مبانی و اصول شایسته سالاری |
۳۰ |
|
|
۳-۱-۲-۲ محدودیتهای شایسته سالاری |
۳۱ |
|
|
۴-۱-۲-۲ ابعاد شایسته سالاری |
۳۲ |
|
|
۵-۱-۲-۲ شایستهخواهی |
۳۳ |
|
|
۶-۱-۲-۲ شایستهیابی |
۳۴ |
|
|
۷-۱-۲-۲ شایسته گزینی |
۳۵ |
|
|
۸-۱-۲-۲ شایستهگماری |
۳۸ |
|
|
۹-۱-۲-۲ شایستهپروری |
۳۹ |
|
|
۱۰-۱-۲-۲ شایستهداری |
۴۰ |
|
|
۱۱-۱-۲-۲ بررسی و مقایسه فراگرد شایسته سالاری و ناشایسته |
۴۴ |
|
|
۱۲-۱-۲-۲ شایسته سالاری و دامنه سازمانی آن |
۴۷ |
|
|
۳-۲ بخش دوم جامعه آماری تحقیق (صنعت لاستیک) |
۴۹ |
|
|
۱-۳-۲ معرفی صنعت لاستیک |
۴۹ |
|
|
۱-۱-۳-۲ شرکت لاستیک البرز (کیان تایر) |
۵۰ |
|
|
۲-۱-۳-۲ شرکت ایران یاسا تایر ورابر |
۵۰ |
|
|
۳-۱-۳-۲ شرکت ایران تایر |
۵۱ |
|
|
۴-۱-۳-۲ لاستیک دنا |
۵۱ |
|
|
۵-۱-۳-۲ شرکت لاستیک پارس |
۵۲ |
|
|
۶-۱-۳-۲ گروه صنعتی بارز (مجتمع صنایع لاستیک کرمان) |
۵۲ |
|
|
۷-۱-۳-۲ شرکت آرتاویل تایر |
۵۲ |
|
|
۸-۱-۳-۲ شرکت لاستیک یزد (یزد تایر) |
۵۳ |
|
|
۹-۱-۳-۲ شرکت کویر تایر |
۵۳ |
|
|
۴-۲ پیشینه تحقیق |
۵۴ |
|
|
۱-۴-۲ تحقیق های داخلی |
۵۴ |
|
|
۲-۴-۲ تحقیق های خارجی |
۵۶ |
|
|
فصل سوم: روش شناسی تحقیق |
||
|
۱-۳ مقدمه |
۵۹ |
|
|
۲-۳ روش تحقیق |
۵۹ |
|
|
۳-۳ جامعه آماری و روش نمونه گیری |
۶۰ |
|
|
۴-۳ ابزار گرد آوری و روش جمعآوری دادهها |
۶۱ |
|
|
۵-۳ روایی (اعتبار) |
۶۳ |
|
|
۶-۳ پایایی (اعتماد پذیری) |
۶۳ |
|
|
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل دادهها(یافتهها) |
||
|
۱-۴ مقدمه |
۶۷ |
|
|
۲-۴ بخش اول: ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان |
۶۸ |
|
|
۱-۲-۴ توزیع افراد نمونه برحسب گروه سنی |
۶۹ |
|
|
۲-۲-۴ توزیع افراد نمونه بر حسب میزان تحصیلات |
۷۰ |
|
|
۳-۲-۴ توزیع افراد نمونه بر حسب سابقه کار |
۷۲ |
|
|
۴-۲-۴ بررسی نرمال بودن دادهها |
۷۳ |
|
|
۳-۴ آزمون فرضیه اول |
۷۶ |
|
|
۴-۴ آزمون فرضیه دوم |
۷۸ |
|
|
۵-۴ آزمون فرضیه سوم |
۸۰ |
|
|
۶-۴ اولویتبندی عوامل موثر بر شایسته سالاری در صنعت لاستیک به ترتیب اهمیت |
۸۲ |
|
|
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادها |
||
|
۱-۵ مقدمه |
۸۵ |
|
|
۲-۵ مرور فصول تحقیق |
۸۶ |
|
|
۳-۵ نتیجه گیری تحقیق |
۸۷ |
|
|
۴-۵ نتایج فرضیه ها و مقایسه آن با تحقیق های پیشین |
۸۸ |
|
|
۵-۵ محدودیت های تحقیق |
۸۸ |
|
|
۶-۵ پیشنهادها |
۸۹ |
|
|
۱-۶-۵ پیشنهادهای مبتنی بر نتایج و یافته های پژوهش |
۸۹ |
|
|
۱-۱-۶-۵ پیشنهادهای مبتنی بر فرضیه اول |
۸۹ |
|
|
۲-۱-۶-۵ پیشنهادهای مبتنی بر فرضیه دوم |
۹۰ |
|
|
۳-۱-۶-۵ پیشنهادهای مبتنی بر فرضیه سوم |
۹۱ |
|
|
۲-۶-۵ پیشنهادها به پژوهشگران آتی |
۹۲ |
|
|
فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر تحقق شایستهسالاری در صنعت لاستیک با تحلیل ساختارها و چالشها |
۹۵ |
|
|
پیوست ها |
۱۰۱ |
|
فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر تحقق شایستهسالاری در صنعت لاستیک با تحلیل ساختارها و چالشها
فهرست جدولها
|
عنوان |
صفحه |
|
جدول ۱-۳ مولفه ها و پرسش های مربوط به هر بعد |
۶۰ |
|
جدول ۲-۳ پایایی پرسشنامه |
۶۳ |
|
جدول ۳-۳ ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه به تفکیک متغیرها |
۶۴ |
|
جدول ۱-۴ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب جنسیت |
۶۸ |
|
جدول ۲-۴ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب گروه سنی |
۶۹ |
|
جدول ۳-۴ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب میزان تحصیلات |
۷۰ |
|
جدول ۴-۴ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب سابقه کار |
۷۲ |
|
جدول ۵-۴ بررسی نرمال بودن توزیع داده ها |
۷۴ |
|
جدول ۶-۴ آزمون فریدمن بین متغیرهای شایسته گزینی و شایسته سالاری |
۷۶ |
|
جدول ۷-۴ الویت بندی سوالات مربوط به متغیر شایسته گزینی |
۷۷ |
|
جدول ۸-۴ آزمون فریدمن بین متغیرهای شایسته پروری و شایسته سالاری |
۷۸ |
|
جدول ۹-۴ الویت بندی سوالات مربوط به متغیر شایسته پروری |
۷۹ |
|
جدول ۱۰-۴ آزمون فریدمن بین متغیرهای شایسته داری و شایسته سالاری |
۸۰ |
|
جدول ۱۱-۴ الویت بندی سوالات مربوط به م تغیر شایسته داری |
۸۱ |
|
جدول۱۲-۴ نتایج حاصل از آزمون فریدمن |
۸۲ |
|
جدول۱۳-۴ مقایسه میانگین رتبه هریک از عوامل |
۸۳ |
|
جدول(۱-۵) نتایج آزمون فرضیه ها |
۸۵ |
فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر تحقق شایستهسالاری در صنعت لاستیک با تحلیل ساختارها و چالشها
فهرست شکلها و نمودارها
|
شکل ۵-۱ مدل مفهومی تحقیق |
۱۱ |
|
نمودار ۱-۴ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب جنسیت |
۶۷ |
|
نمودار ۲-۴ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب گروه سنی |
۶۸ |
|
نمودار ۳-۴ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب میزان تحصیلات |
۷۰ |
|
نمودار ۴-۴ توزیع فراوانی پاسخگویان برحسب سابقه کار |
۷۱ |
|
جدول(۱-۵) نتایج آزمون فرضیه ها |
۸۴ |
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
