یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره جو سازمانی در رشته مدیریت با بررسی فرهنگ، روابط و ساختارهای اداری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره جو سازمانی در رشته مدیریت با بررسی فرهنگ، روابط و ساختارهای اداری دارای ۹۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره جو سازمانی در رشته مدیریت با بررسی فرهنگ، روابط و ساختارهای اداری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره جو سازمانی در رشته مدیریت با بررسی فرهنگ، روابط و ساختارهای اداری۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره جو سازمانی در رشته مدیریت با بررسی فرهنگ، روابط و ساختارهای اداری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره جو سازمانی در رشته مدیریت با بررسی فرهنگ، روابط و ساختارهای اداری :
فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره جو سازمانی در رشته مدیریت با بررسی فرهنگ، روابط و ساختارهای اداری
چکیده پایان نامه
این تحقیق با عنوان ‹‹ بررسی مقایسه ای جو سازمانی دانشکده های ادبیات وعلوم انسانی دانشگاه ………. درسال تحصیلی ……. ›› به بررسی جوهای حاکم بر دو دانشکده مذکور براساس انواع جوهای پیشنهادی هالپین وکرافت می پردازد که عبارتند از: جو باز، خودگردان، کنترل شده، دوستانه، پدرانه وبسته ودارای ابعاد هشتگانه : روحیه، صمیمیت، بازدارندگی، عدم تعهد شغلی، نفوذ، مراعات، تأکید برتولید وفاصله گیری است.
دراین پژوهش هشت سوال براساس ابعاد هشتگانه جو پیشنهادی هالپین وکرافت مطرح گردیدکه درنهایت فرضیات ۱و۲و۳و۵ رد نمی شوند وفرضیات ۴و۶و۷و۸ رد می شوند.
دراین سوألات به ترتیب مطرح شده بود:
سوأل ۱- آیا روحیه سازمانی دردانشکده ادبیات نسبت به علوم بالاتر است؟
سوأل ۲- آیا صمیمیت سازمانی دردانشکده ادبیات نسبت به علوم بالاتر است؟
سوأل ۳- آیا بازدارندگی سازمانی دردانشکده ادبیات نسبت به علوم پایین تراست؟
سوأل ۴- آیا عدم تعهد شغلی دردانشکده ادبیات نسبت به علوم پایین تر است؟
سوأل ۵- آیا مراعات دردانشکده ادبیات نسبت به علوم بالاتر است؟
سوأل ۶- آیا نفوذ دردانشکده ادبیات نسبت به علوم بالاتر است؟
سوأل ۷- آیا تأکید برتولید دردانشکده ادبیات نسبت به علوم پایین تر است؟
سوأل ۸- آیا فاصله گیری دردانشکده ادبیات نسبت به علوم پایین تر است؟
درنهایت محققین پس از بررسی داده های بدست آمده به این نتیجه گیری می رسند که هیچ کدام از دو دانشکده بطور مطلق دریکی از انواع جوهای پیشنهادی هالپین وکرافت قرار نمی گیرند اما محققین حدوداً مشخص می سازند که دانشکده ادبیات دارای جوی دوستانه ودانشکده علوم جوی مابین باز، دوستانه وپدرانه دارد.
فایل ورد کامل پژوهش علمی درباره جو سازمانی در رشته مدیریت با بررسی فرهنگ، روابط و ساختارهای اداری
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول : کلیات
– مقدمه ۲
– بیان مسأله ۳
– اهمیت تحقیق ۴
– فرضیه های پژوهش ۵
– تعاریف عملیاتی ۶
فصل دوم: مروری برادبیات پیشینه تحقیق
– مقدمه
۱- بخش اول: ادبیات ومعانی نظری ۱۰
– تعاریف جو سازمانی ۱۱
– انواع جو سازمانی ۱۵
۲- بخش دوم: پیشینه پژوهش ۲۱
– پژوهش های خارجی ۲۱
– پژوهش های داخلی ۲۱
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
– نوع تحقیق ۲۴
– جامعه آماری ۲۴
– نمونه آماری ۲۴
– نحوه جمع آوری داده ها وکسب اطلاعات ۲۵
– ابزار اندازه گیری ۲۵
– روایی وپایانی ابزار اندازه گیری ۲۵
– روش نمره گذاری پرسشنامه یافته های مربوط به آن ۲۷
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها
– مقدمه ۲۹
– تجزیه وتحلیل توصیفی ۳۰
فصل پنجم: خلاصه ونتیجه گیری داده ها
– مقدمه ۶۳
– خلاصه ونتیجه گیری ۷۷
– پیشنهادها ۷۸
– محدودیت ها ۷۸
– منابع ومآخذ ۸۰
ضمائم: پرسشنامه توصیف جو سازمانی ۸۲
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
