فایل کامل رهبری در مدیریت رفتار سازمانی با تمرکز بر فصل دوازدهم کتاب دکتر رضائیان و تحلیل الگوهای رهبری

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل رهبری در مدیریت رفتار سازمانی با تمرکز بر فصل دوازدهم کتاب دکتر رضائیان و تحلیل الگوهای رهبری دارای ۳۵ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل رهبری در مدیریت رفتار سازمانی با تمرکز بر فصل دوازدهم کتاب دکتر رضائیان و تحلیل الگوهای رهبری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل کامل رهبری در مدیریت رفتار سازمانی با تمرکز بر فصل دوازدهم کتاب دکتر رضائیان و تحلیل الگوهای رهبری۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل رهبری در مدیریت رفتار سازمانی با تمرکز بر فصل دوازدهم کتاب دکتر رضائیان و تحلیل الگوهای رهبری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل رهبری در مدیریت رفتار سازمانی با تمرکز بر فصل دوازدهم کتاب دکتر رضائیان و تحلیل الگوهای رهبری :

دانلود فایل کامل رهبری در مدیریت رفتار سازمانی با تمرکز بر فصل دوازدهم کتاب دکتر رضائیان و تحلیل الگوهای رهبری

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: ۳۵ اسلاید

دسته: مدیریت

کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوازدهم این کتاب با عنوان ” رهبری ” در حجم ۳۵ اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درس رفتار سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

نقش رهبری

تعریف رهبری

تمایز مدیریت و رهبری

رهیافتهای رهبری

صفات مشخصه رهبران

رهیافت رهبری

مطالعات دانشگاه آیووا

مطالعات دانشگاه میشیگان

مطالعات دانشگاهی اوهایو

ضابطه مند کردن (ایجاد ساختار) روابط

رعایت حال کارکنان (ملاحظه)

مدل دو بعدی مدل رفتاری

سبک سنج مدیریت

۵ وضعیت بر اساس سبک سنج مدیریت

مطالعات پویای گروه

سیستمهای چهارگانه مدیریتی

نظریه های اقتضایی (ایجابی)

متغیرهای کلیدی ایجابی که بر رفتار رهبر اثر می گذارد

متغیرهای عمده مدل رهبری اقتضایی

نظریه رهبری «مسیر- هدف»

خلاصه روابط عمده «مسیر- هدف» در رهیافت رهبری

مدل سبک – ساختار- توان

نظریه رهبری وضعیتی

سبکهای نظریه وضعیتی

رهبری وضعیتی، ادراک و تأثیر قدرت

منشأ های قدرت و فراگرد نفوذ

تأثیر انواع قدرت بر سطوح آمادگی کارکنان

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.