فایل ورد کامل پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان با مطالعه ارزشهای سازمانی، رفتارهای حرفهای و پیامدهای اجتماعی
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان با مطالعه ارزشهای سازمانی، رفتارهای حرفهای و پیامدهای اجتماعی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان با مطالعه ارزشهای سازمانی، رفتارهای حرفهای و پیامدهای اجتماعی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان با مطالعه ارزشهای سازمانی، رفتارهای حرفهای و پیامدهای اجتماعی۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان با مطالعه ارزشهای سازمانی، رفتارهای حرفهای و پیامدهای اجتماعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان با مطالعه ارزشهای سازمانی، رفتارهای حرفهای و پیامدهای اجتماعی :
فایل ورد کامل پرسشنامه اخلاق اداری کارکنان با مطالعه ارزشهای سازمانی، رفتارهای حرفهای و پیامدهای اجتماعی
منظور از اخلاقیات در این پرسشنامه پنج عنصرتعهدات حرفه ای، ایدئولوژی های اخلاقی، منافع فردی، تعهدات سازمانی وتعهدات اجتماعی می باشد
پرسشنامه تعهدات حرفه ای (Clikeman & Hening,2000)
پرسشنامه ایدئولوژی های اخلاقیEthical Position Questionnaire(EPQ)(Forsyth,1380)
پرسشنامه تعهدات اجتماعی: Perceived role of ethics & social responsibility(PRESOR) (Singhapakdi,1996)
پرسشنامه تعهدات سازمانی (Hunt,Van, Chonko, 1989)
پرسشنامه منافع فردی (Clikeman & Hening,2000)
اندازه گیری مؤلفه های متغیراخلاقیات
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
یزد دانلود |
دانلود فایل علمی 