یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل کامل تحلیل کتاب مدیریت بر قلبها با بررسی مفاهیم کلیدی، رویکردهای ارتباطی و نقد علمی محتوای اثر
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
فایل کامل تحلیل کتاب مدیریت بر قلبها با بررسی مفاهیم کلیدی، رویکردهای ارتباطی و نقد علمی محتوای اثر دارای ۴۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پاور پوینت فایل کامل تحلیل کتاب مدیریت بر قلبها با بررسی مفاهیم کلیدی، رویکردهای ارتباطی و نقد علمی محتوای اثر کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز فایل کامل تحلیل کتاب مدیریت بر قلبها با بررسی مفاهیم کلیدی، رویکردهای ارتباطی و نقد علمی محتوای اثر۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل تحلیل کتاب مدیریت بر قلبها با بررسی مفاهیم کلیدی، رویکردهای ارتباطی و نقد علمی محتوای اثر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل کامل تحلیل کتاب مدیریت بر قلبها با بررسی مفاهیم کلیدی، رویکردهای ارتباطی و نقد علمی محتوای اثر :
فایل کامل تحلیل کتاب مدیریت بر قلبها با بررسی مفاهیم کلیدی، رویکردهای ارتباطی و نقد علمی محتوای اثر
فایل فایل کامل تحلیل کتاب مدیریت بر قلبها با بررسی مفاهیم کلیدی، رویکردهای ارتباطی و نقد علمی محتوای اثر نوشته کن بلانچارد،در حجم ۴۷ اسلاید قابل ویرایش.
بخشی از متن:
خلاصه کتاب مدیریت بر قلبها
نویسنده : کن بلانچارد
مترجم : دکتر عبدالرضا رضایی نژاد
یک مدیر باید همواره این خود آگاهی را داشته باشد که هر تصمیمی که می گیرد ، زندگی بسیاری را متاثر می سازد. سنگینی این بار مسئولیت ، شرری بر جان مدیران می نشاند که در هر کجا که هستند ، اتاق کار یا در خلوت خانه ، همواره تلاش نمایند که خود را توسعه دهند.
کتاب مدیریت بر قلب ها کتابی است که نویسنده در آن از چگونگی انتخاب ارزشها ، روشهای بهبود سازمانی ، شجاعت مواجه با تغییر و راههای توسعه توانمندیهای فردی با خوانندگان سخن می گوید.
یک رهبر کارامد از دو راه پیشگام کمک به مردم در روند دشتیابی به نتیجه های خوب می شود :
هدفها را به درستی به انان می شناساند و
در راه رسیدن به هدف هر چه از دستش برآید از پشتیبانی ، تشویق و راهنمایی کوتاهی نمی کند.نقش رهبران برجسته تر از ان است که تصور می کنند. ایشان می توانند به انسان ها کمک کنند تا در بازی برنده شوند.
بسیاری از رهبران خوش خیال در ستایش کارکنان آنقدر درنگ می کنند تا کار به درستی پایان یابد- طرحی پیاده شود یا هدف در دسترس قرار گیرد.مشکل در اینجاست که شاید هرگز به چنین نقطه ای نرسند. نباید از رشته ای رفتارهای تقریبا درست نتیجه صد در صد درست انتظار داشته باشند. بهتر این است که پیشرفت را ستایش کنیم ، این کار خود انگیزه آفرین است.
این فایل با فرمت پاورپوینت در ۴۷ اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
