پاورپوینت کامل اثربخشی سازمان با تحلیل فصل سوم کتاب رابینز و بررسی رویکردهای مدیریتی و ساختاری نوین

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل اثربخشی سازمان با تحلیل فصل سوم کتاب رابینز و بررسی رویکردهای مدیریتی و ساختاری نوین دارای ۳۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت پاورپوینت کامل اثربخشی سازمان با تحلیل فصل سوم کتاب رابینز و بررسی رویکردهای مدیریتی و ساختاری نوین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز پاورپوینت کامل اثربخشی سازمان با تحلیل فصل سوم کتاب رابینز و بررسی رویکردهای مدیریتی و ساختاری نوین۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل اثربخشی سازمان با تحلیل فصل سوم کتاب رابینز و بررسی رویکردهای مدیریتی و ساختاری نوین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل اثربخشی سازمان با تحلیل فصل سوم کتاب رابینز و بررسی رویکردهای مدیریتی و ساختاری نوین :

پاورپوینت کامل اثربخشی سازمان با تحلیل فصل سوم کتاب رابینز و بررسی رویکردهای مدیریتی و ساختاری نوین

دسته: مدیریت (مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: ۳۳ اسلاید

کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان « اثربخشی سازمان» می باشد که در حجم ۳۳ اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

اهمیت اثر بخشی سازمانی

معیارهای اثربخشی سازمانی

اثر بخشی کلی

بهره وری

کارآئی

حوادث

رشد

میزان غیبت در کار

جابجائی ( ترک خدمت)

رضایتمندی شغلی

انگیزش

روحیه

کنترل

انسجام/ تعارض

انعطاف پذیری / انطباق

برنامه ریزی و هدف گذاری

اجماع در هدف

نهادینه کردن اهداف سازمانی

رویکردهای اثربخشی سازمانی

رویکرد نیل به هدف

رویکرد سیستمی

رویکرد ذینفعان استراتژیک

رویکرد ارزشهای رقابتی

مدل سه بعدی اثربخشی

مدل های چهارگانه ارزش های اثربخشی

کانونهای هشتگانه معیارهای اثربخشی

مقایسه رویکردهای چهارگانه اثربخشی سازمانی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.