یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل پی دی اف کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری با مطالعه موردی شهرداری تهران همراه با پرسشنامه استاندارد فساد اداری PDF
در حال بارگذاری
توجه : این پروژه به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد
فایل پی دی اف کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری با مطالعه موردی شهرداری تهران همراه با پرسشنامه استاندارد فساد اداری PDF دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری با مطالعه موردی شهرداری تهران همراه با پرسشنامه استاندارد فساد اداری PDF کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری با مطالعه موردی شهرداری تهران همراه با پرسشنامه استاندارد فساد اداری PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل پی دی اف کامل پژوهش علمی درباره عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری با مطالعه موردی شهرداری تهران همراه با پرسشنامه استاندارد فساد اداری PDF :
توضیحات
مقاله بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری (مطالعهموردی در شهرداری تهران) به همراه پرسشنامه فساد اداری محتوی ۴۲ پرسش.
چکیده
این تحقیق با هدف شناسایی و اولویتبندی عواملمؤثر بر کاهش فساد در نظام ادارای، به بررسی این عوامل میپردازد و سعی در ارایهیراهحلها و راهکارهایی مناسب جهت کاهش فساد اداری دارد. تحقیق حاضر این پرسش رادنبال میکند که آیا عوامل کیفیت زندگی کاری، فردی، درونسازمانی، برونسازمانی وفرهنگی بر میزان فساد اداری اثرگذار است یا خیر. بدین منظور، این عوامل در قالبدوازده فرضیه فرعی و در شکل عناصری چون تناسب شاغل با شغل، شفافیت، ارزیابیعملکرد، مکانیسم نظم و انضباط، کاهش تعارض میان اهداف فرد و سازمان، مشارکت مردم،فرآیند اجتماعی سازی، تقویت نقش و جایگاه مطبوعات و رسانه های آزاد، اخلاقیات درسازمان، اختیار و مسئولیت، ایمنی و بهداشت روانی محیط کار و مشارکت کارکنان درتصمیمگیری، مورد بررسی قرار گرفته است. در این تحقیق از روش کاربردی و توصیفی ازنوع پیمایشی استفاده شده است. جامعه آماری آن را کارکنان و کارشناسان معاونت امورمناطق و معاونت اداری و مالی شهرداری تهران تشکیل میدهند. روش نمونهگیری تحقیق،تصادفی ساده و حجم نمونهی آن ۱۰۸ نفر از کارکنان میباشد. به منظور بررسی عواملمؤثر بر کاهش فساد کارکنان از پرسشنامه و برای پاسخگویی به آن از طیف نقطهایلیکرت استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل آماری دادهها، از آزمونهای مختلفآماری شامل: آزمون کولموگروف – اسمیرنوف، آزمون ویلکاکسون، آزمون تی – استیودنت وآزمون فریدمن، استفاده شده است
.
یافتههای آزمونها نشان میدهد که تمام عواملمذکور در کاهش و جلوگیری از فساد کارکنان شاغل در نظام اداری مؤثر است
.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
