یزد دانلود |
دانلود فایل علمی فایل پی دی اف کامل مقاله علمی درباره سازمانهای پایدار و بررسی نقش استاندارد ISO9001 در تقویت پایداری سازمانی PDF
در حال بارگذاری
توجه : این پروژه به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد
فایل پی دی اف کامل مقاله علمی درباره سازمانهای پایدار و بررسی نقش استاندارد ISO9001 در تقویت پایداری سازمانی PDF دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل مقاله علمی درباره سازمانهای پایدار و بررسی نقش استاندارد ISO9001 در تقویت پایداری سازمانی PDF کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل مقاله علمی درباره سازمانهای پایدار و بررسی نقش استاندارد ISO9001 در تقویت پایداری سازمانی PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل پی دی اف کامل مقاله علمی درباره سازمانهای پایدار و بررسی نقش استاندارد ISO9001 در تقویت پایداری سازمانی PDF :
توضیحات
مقاله سازمانهای پایدار – اثرات استاندارد
ISO 9001
برپایداری سازمانی، در قالب فایل
و در حجم ۱۸ صفحه که توسط یکی از نویسندگان برایفرافایل ارسال گردیده است.
چکیده
:
استاندارد
ISO9001
، یک الگوی مورد توافق بینالمللی برای سیستم مدیریت کیفیت است کهآمار سازمانهای استفاده کننده از آن در دنیا، به طور چشمگیری رو به افزایش است.این تحقیق به بررسی اثر استفاده از این استاندارد بر حرکت سازمان در جهت پایداریمیپردازد. در این تحقیق با مروری بر ویژگیهای سازمانهای پایدار، عوامل مؤثر برپایداری سازمانی شناسایی شدهاند و سپس با استفاده از نظرات خبرگان میزان اثرگذاریاستاندارد
ISO9001
بر این عوامل مورد تحلیل قرار گرفتهاند.این پژوهش در دو قسمت اصلی انجام شده است:الف- پیشنهاد مدل نظری برای پایداریسازمانی ب- بررسی میزان تأثیر استاندارد
ISO9001
در پایداری سازمانی.
جامعه آماری این تحقیق، سرممیزان بینالمللیاین استاندارد در کشور میباشد که با روشهای آماری تعداد نمونه قابل اعتماد برایسطح اطمینان ۹۵
%
و خطای مجاز ۱۰% تعیین و مورد بررسیقرار گرفته است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که اگر چه استفاده از استاندارد
ISO9001
در حرکت سازمان بر مسیر پایداری تا میزان ۴۶.۳% اثر دارد امابه تنهایی ضامن پایداری نخواهد بود و سازمانها برای دستیابی به پایداری باید ازرویکردهای مکمل تقویت کننده عوامل مؤثر بر پایداری سازمانی نظیر جهتگیری رضایتمتوازن تمام ذینفعان استفاده کنند
.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
