فایل کامل بهداشت روانی محیط کار با تحلیل عوامل روان‌شناختی، رویکردهای مدیریتی و تأثیر آن بر بهره‌وری

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل بهداشت روانی محیط کار با تحلیل عوامل روان‌شناختی، رویکردهای مدیریتی و تأثیر آن بر بهره‌وری دارای ۳۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل بهداشت روانی محیط کار با تحلیل عوامل روان‌شناختی، رویکردهای مدیریتی و تأثیر آن بر بهره‌وری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل کامل بهداشت روانی محیط کار با تحلیل عوامل روان‌شناختی، رویکردهای مدیریتی و تأثیر آن بر بهره‌وری۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل بهداشت روانی محیط کار با تحلیل عوامل روان‌شناختی، رویکردهای مدیریتی و تأثیر آن بر بهره‌وری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل بهداشت روانی محیط کار با تحلیل عوامل روان‌شناختی، رویکردهای مدیریتی و تأثیر آن بر بهره‌وری :

فایل کامل بهداشت روانی محیط کار با تحلیل عوامل روان‌شناختی، رویکردهای مدیریتی و تأثیر آن بر بهره‌وری

فایل کامل بهداشت روانی محیط کار با تحلیل عوامل روان‌شناختی، رویکردهای مدیریتی و تأثیر آن بر بهره‌وری شامل ۳۹ اسلاید است و برای دانشجویان روانشناسی کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فایل کامل بهداشت روانی محیط کار با تحلیل عوامل روان‌شناختی، رویکردهای مدیریتی و تأثیر آن بر بهره‌وری
فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

فایل کامل بهداشت روانی محیط کار با تحلیل عوامل روان‌شناختی، رویکردهای مدیریتی و تأثیر آن بر بهره‌وری

مقدمه

در بررسی ویژگیهای جسمی و روانی افراد دو عامل اساسی مشخص وراثت و محیط هستند که هر دو از لحاظ تأثیری که بر فرد می‌گذارند، حائز اهمیت فراوان هستند. انسان زندگی خود را در محیطهای مختلف می‌گذراند که محیط کاری از مهمترین محیطهایی است که فرد از بزرگسالی بخش اعظمی از وقت خود را در آنجا سپری می‌کند. دنیای امروز استرس های مختلفی دارد که بعضی از این استرس ها مختص محیط کار است. نزاع با یک همکار، محروم شدن از پاداش، دیر رسیدن به سر کار و فشار هیات مدیره یا رؤسای سازمان به مدیر را می‌توان نمونه هایی از استرس های محیط کار نامید.

تعریف بهداشت روانی در محیط کار :

بهداشت روانی همان سلامت فکر و قدرت سازگاری فرد با محیط و اطرافیان است. چون در مواجهه با چالش ها و مشکلات روزمره، ما بر اساس ویژگی های روانی خود با آن ها برخورد می کنیم، ‌ هر چه از سلامت روانی بیشتر برخوردار باشیم به یقین آسیب پذیری ما کمتر خواهد بود. پس همچنان که از جسم خود مراقبت می کنیم، روح خود را نیز باید مقاوم تر کنیم تا زندگی بهتری داشته باشیم.
ایجاد فرصت برای شکوفایی استعدادها، توانایی ها و کنار آمدن با خود و دیگران یکی از اهداف مهم و اساس بهداشت روانی است. بهداشت روانی در محیط کار یعنی مقاومت در مقابل پیدایش پریشانیهای روانی و اختلالات رفتاری در کارکنان سازمان و سالم سازی فضای روانی کار به نحوی که هدف های چندگانه زیر تأمین شود:
۱-هیچ یک از کارکنان سازمان به دلیل عوامل موجود در سازمان گرفتار اختلال روانی نشوند.

۲-هر یک از کارکنان از اینکه در سازمان محل کار خود به فعالیت اشتغال دارند احساس رضایت کنند و علاقه مند به ادامه کار در آن سازمان باشند.
۳-هر یک از کارکنان سازمان نسبت به خود، رؤسا، همکاران خود و به طور کلی نسبت به جهان اطراف خود و خصوصاً نسبت به جایگاه خود در سازمان احساس مثبتی داشته باشند.

و …

فایل کامل بهداشت روانی محیط کار با تحلیل عوامل روان‌شناختی، رویکردهای مدیریتی و تأثیر آن بر بهره‌وری
فهرست مطالب

مقدمه
تعریف بهداشت روانی در محیط کار
اصول بهداشت روانی در سازمان
عوامل محیطی مؤثر بر سلامت کارکنان
سایر عوامل موثر در محیط کاری بر سلامت کارکنان
تعادل میان کار و زندگی
پایان

عنوان : بهداشت روانی محیط کار

فرمت : پاورپوینت

حجم : ۱.۲۳ مگابایت

تعداد صفحات : ۳۹

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت