توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 فایل کامل ارزشیابی عملکرد کارکنان با بررسی مدل‌ها، ابزارها و پیامدهای مدیریتی در فصل هشتم کتاب ابطحی دارای ۲۳ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل کامل ارزشیابی عملکرد کارکنان با بررسی مدل‌ها، ابزارها و پیامدهای مدیریتی در فصل هشتم کتاب ابطحی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل کامل ارزشیابی عملکرد کارکنان با بررسی مدل‌ها، ابزارها و پیامدهای مدیریتی در فصل هشتم کتاب ابطحی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل کامل ارزشیابی عملکرد کارکنان با بررسی مدل‌ها، ابزارها و پیامدهای مدیریتی در فصل هشتم کتاب ابطحی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل کامل ارزشیابی عملکرد کارکنان با بررسی مدل‌ها، ابزارها و پیامدهای مدیریتی در فصل هشتم کتاب ابطحی :

عنوان: دانلود فایل کامل ارزشیابی عملکرد کارکنان با بررسی مدل‌ها، ابزارها و پیامدهای مدیریتی در فصل هشتم کتاب ابطحی

رشته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: ۲۳ اسلاید

کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر سید حسین ابطحی

از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد.

این فایل شامل پاورپوینت فصل هشتم این کتاب با عنوان " ارزشیابی عملکرد کارکنان " می باشد

که می تواند به عنوان کار کلاسی ( سمینار و ارائه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد.

این فایل شامل بخشهای زیر است:

تعاریف ، مفاهیم و هدف ارزشیابی عملکرد کارکنان

معیارهای ارزشیابی

ارزشیابی عینی و ارزشیابی ذهنی

انحرافات در ارزشیابی عملکرد کارکنان

چه کسانی باید ارزشیابی کنند ؟

روشها و فنون ارزشیابی عملکرد کارکنان

رتبه بندی

درجه بندی

مقیاسهای گرافیکی

بررسی نامه (چک لیست)

انتخاب اجباری

وقایع حساس (بحرانی)

ارزشیابی خویشتن

مدیریت بر مبنای هدف

ارزشیابی روانی

تنگناهای ارزشیابی عملکرد کارکنان