فایل ورد کامل مطالعه رابطه میان رشته تحصیلی و میزان رضایت شغلی معلمان مقطع راهنمایی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل مطالعه رابطه میان رشته تحصیلی و میزان رضایت شغلی معلمان مقطع راهنمایی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل مطالعه رابطه میان رشته تحصیلی و میزان رضایت شغلی معلمان مقطع راهنمایی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز فایل ورد کامل مطالعه رابطه میان رشته تحصیلی و میزان رضایت شغلی معلمان مقطع راهنمایی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مطالعه رابطه میان رشته تحصیلی و میزان رضایت شغلی معلمان مقطع راهنمایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل مطالعه رابطه میان رشته تحصیلی و میزان رضایت شغلی معلمان مقطع راهنمایی :

فایل ورد کامل مطالعه رابطه میان رشته تحصیلی و میزان رضایت شغلی معلمان مقطع راهنمایی

فایل ورد کامل مطالعه رابطه میان رشته تحصیلی و میزان رضایت شغلی معلمان مقطع راهنمایی
فهرست مطالب :

فصل اول – کلیات فایل ……………………………………………………….. ۱-۵

فصل دوم – ادبیات فایل …………………………………………………………. ۶-۹

فصل سوم – روش فایل……………………………………………………………. ۱۰

فصل چهارم – تجزیه و تحلیل آماری ……………………………………….. ۱۱-۱۶

فصل پنجم – نتیجه گیری …………………………………………………………….. ۱۷

منابع ………………………………………………………………………………………. ۱۸

ضمائم …………………………………………………………………………………….. ۱۹

بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان زن شاغل در وزارت مسکن و شهرسازی در مقایسه با مردان:

هر سازمانی با نیروی انسانی ایجاد و بدون آن هیچ سازمانی قادر به ادامه حیات نخواهد بود. بنابراین شناخت نیازها، انگیزه ها، تمایلات، عوامل رضایت و عدم رضایت کارمندان نه تنها لازم است بلکه جهت اتخاذ سیاست های صحیح، راهبردی مناسب و برنامه های موثر ضروری می باشد. فایل حاضر به منظور نیل به اهداف فوق به شناخت میزان رضایت شغلی کارکنان زن شاغل در وزارت مسکن و شهرسازی در مقایسه با مردان پرداخته است. این فایل یک مطالعه توصیفی و تحلیلی است که از بین کلیه کارکنان شاغل، ۹۷۳ نفر (۶۴۲ نفر مرد و ۳۳۱ نفر زن) ۱۵ درصد ۱۵۰ نفر به عنوان نمونه فایل از طریق روش نمونه گیری طبقه ای ۹۷ نفر کارمند مرد (۷/۶۴ درصد) و ۵۳ نفر کارمند زن (۳/۵۳ درصد) انتخاب گردیدند. جهت دستیابی به این هدف پرسشنامه ای حاوی ۳۳ سئوال با طرح دو نوع پرسش، ۹ سئوال مربوط به مشخصات فردی و ۲۳ سئوال در رابطه با هداف فایل و همچنین یک سئوال باز در ارتباط با نظر کارکنان در مورد عوامل موثر در رضایت شغلی مطرح گردیدند. یافته های فایلی در ۳۴ جدول و ۴ نمودار نشان داده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ابزارهای آماری نظیر جداول توزیع فراوانی و آزمون کای اسکویر و نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج فایل حاکی از آن است که از عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان، رضایت از مدیریت، رضایت از نحوه ارزشیابی رضایت از حقوق و مزایای شغلی، رضایت از امنیت شغلی، رضایت از امکانات رفاهی و رضایت از شرایط فیزیکی محیط کار در سطح پایین رضایت قرار گرفته اند. یعنی به طور کلی کارکنان از موارد فوق ناراضی می باشند. در خصوص اهداف هفت گانه فایل، تفاوت بین میزان رضایت شغلی زنان و مردان وجود دارد، یعنی رضایت مردان به طور کلی از زنان بیشتر است. با توجه به نتایج حاصل، آزمون در سطح ۵% معنی دار نیست یعنی بین رضایت شغلی و اهداف به لحاظ آماری رابطه معنی داری وجود ندارد. در این رابطه با سئوالات اول تا چهارم فایل بین رضایت شغلی با سن، جنسیت، گروه های شغلی و سنوات خدمت به لحاظ آماری رابطه معنی داری وجود ندارد. در رابطه با سئوالات پنجم تا هشتم فایل بین رضایت شغلی و شرایط فیزیکی محیط کار، امکانات رفاهی، ارزشایبی، امنیت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. (سودابه بیک لیک به راهنمایی حسین حاج بابایی

نتیجه گیری و پیشنهادات :

از این فایل می توان نتیجه گرفت که رابطه معناداری بین رشته تحصیلی فرد با رضایت از شغلش وجود دارد .

پیشنهاد بنده برای کسانی که در آینده این فایل را انجام دهند این است که از نمونه های بیشتری برای گردآوری اطلاعات استفاده کنند، تا نتایج فایل واقعی تر باشد .